老師? ?我們公司是單休制度? ?月平均天數(shù)是按26天來算工資的? ? ?2月的工資我們公司有請(qǐng)假的? ? 而且2月全月只有28天? ? ?實(shí)際上班只有24天? ?這種怎么算啊? ?頭大

不需要管月大還是越小，每月都按26天算，工資/26就是日薪*實(shí)際上班天數(shù)

比如月薪15000社保600? 有請(qǐng)假? ? 算工資是按15000/26算? ?還是按14400/26算

?算工資是按15000/26算的哈

麻煩老師幫我看一下這個(gè)人工資應(yīng)該發(fā)多少? ?他的工資是15000個(gè)人社保是538.88? ? ?代表過年放假正常發(fā)薪○是代表請(qǐng)假? ?每周天休息? ? 16和23號(hào)沒有休息? 不按加班算? 按正常算? ?1月有兩天他可以調(diào)休? ?也可以底過來? ?她應(yīng)該發(fā)多少啊? ?

直接就是15000/26*實(shí)際上班天數(shù)+加班工資

麻煩老師幫忙算一下? 謝謝

很簡(jiǎn)單一回事，就是15000/26*實(shí)際上班天數(shù)+加班工資 那個(gè)不清楚呢？

可是2月份只有28天，我們是單休，除了4天就只剩24天。然后我們每個(gè)月的月平均天數(shù)又是按26天來算。

不需要管月大還是越小，你約定的月工資是固定的，那么日工資應(yīng)該是按26天，然后按實(shí)際上班天數(shù)算工資