確定二月入職員工的應(yīng)納稅所得額需要考慮以下幾個(gè)方面：
1. 確定員工的月薪和福利待遇：根據(jù)員工的合同或協(xié)議，確定其月薪和福利待遇，例如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
2. 確定員工的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)：根據(jù)國家規(guī)定，員工的個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為每月5000元。
3. 計(jì)算員工的應(yīng)納稅所得額：將員工的月薪和福利待遇減去個(gè)人所得稅起征點(diǎn)，得到員工的應(yīng)納稅所得額。例如，員工的月薪為8000元，福利待遇為2000元，個(gè)人所得稅起征點(diǎn)為5000元，則員工的應(yīng)納稅所得額為5000元（8000+2000-5000）。
4. 計(jì)算員工的個(gè)人所得稅：根據(jù)國家規(guī)定的個(gè)人所得稅稅率表，計(jì)算員工應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅金額。

需要注意的是，二月入職員工的應(yīng)納稅所得額需要按照當(dāng)月的實(shí)際收入進(jìn)行計(jì)算，如果員工在當(dāng)月只工作了一部分時(shí)間，則應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間進(jìn)行計(jì)算。同時(shí)，還需要考慮員工是否享受稅前扣除項(xiàng)目等情況，這些因素都會(huì)影響員工的應(yīng)納稅所得額。