根據(jù)國家規(guī)定，事業(yè)單位的工資由國家和地方兩部分組成。國家部分的工資是按照國家公務(wù)員工資標準來確定的，地方部分則由各地根據(jù)實際情況來確定。因此，具體的工資數(shù)額會因地區(qū)、職位、工作年限等因素而有所不同。

一般來說，新進事業(yè)單位的員工的工資會按照相應的崗位等級來確定。以國家公務(wù)員為例，新進的公務(wù)員在2019年的最低工資標準為2193元/月。但是，具體的工資數(shù)額還要考慮地區(qū)性差異、績效考核等因素，因此具體的工資數(shù)額需要根據(jù)具體情況來確定。

總之，剛進事業(yè)單位的工資數(shù)額需要考慮多種因素，具體數(shù)額需要根據(jù)實際情況來確定。