股權激勵是指企業(yè)通過向員工、管理層等發(fā)放股票或股票期權等股權獎勵，以激勵其為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。在會計實務中，股權激勵需要進行如下的會計處理：
1. 股權激勵成本的確認
企業(yè)應當根據股權激勵協(xié)議的約定，確認股權激勵成本，并將其分攤到相關的期間。股權激勵成本的確認應當以公允價值為基礎，通過使用合適的公允價值估算模型進行計算。
2. 股權激勵成本的分攤

股權激勵成本應當按照員工服務期間的預期分布進行分攤。如果員工在股權激勵計劃期間內離職，則應當按照員工實際服務期間的比例進行股權激勵成本的分攤。
3. 股權激勵的會計處理
企業(yè)應當根據股權激勵協(xié)議的約定，在相關的期間內確認股權激勵費用，并將其計入當期損益。同時，股權激勵費用應當以公允價值為基礎，計入股東權益中。
4. 股權激勵的披露

企業(yè)應當在財務報告中披露與股權激勵相關的信息，包括股權激勵計劃的類型、范圍、條件、公允價值估算方法等。同時，企業(yè)還應當披露股權激勵計劃對財務報表的影響，以及股權激勵成本的分攤情況等。