計(jì)提福利費(fèi)獎(jiǎng)金是指企業(yè)在年度財(cái)務(wù)報(bào)表中，根據(jù)員工的實(shí)際工作表現(xiàn)和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，按照一定比例計(jì)算并預(yù)提的員工福利費(fèi)用和獎(jiǎng)金費(fèi)用。這些費(fèi)用包括但不限于員工的社保、公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)金等。企業(yè)在計(jì)提福利費(fèi)獎(jiǎng)金時(shí)，需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，合理計(jì)算員工的福利費(fèi)用和獎(jiǎng)金費(fèi)用，并及時(shí)予以支付。計(jì)提福利費(fèi)獎(jiǎng)金是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的重要環(huán)節(jié)，能夠體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工的關(guān)心和激勵(lì)，也能夠保障員工的權(quán)益和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。