為深入落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，培育一批契合我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的高素質(zhì)、復(fù)合型高端會(huì)計(jì)人才，根據(jù)市財(cái)政局、市委人才工作局、市人社局、市國(guó)資委《2025年合肥市高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)實(shí)施方案》（合財(cái)會(huì)〔2025〕262號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就在全市范圍內(nèi)開(kāi)展市級(jí)高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

    一、報(bào)名范圍和基本條件

    （一）報(bào)名范圍

    面向全市“6+5+X”產(chǎn)業(yè)集群的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，以及專精特新企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、上市公司、國(guó)有企業(yè)、其他大中型企業(yè)、行政事業(yè)單位、會(huì)計(jì)審計(jì)評(píng)估機(jī)構(gòu)等。

    已參與全國(guó)或安徽省高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的人員，原則上不得重復(fù)報(bào)名。

    （二）基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德；近5年內(nèi)沒(méi)有受到行政處罰或刑事處罰記錄。

    2.年齡原則上不超過(guò)45周歲（1980年1月1日及以后出生），條件特別優(yōu)秀的可放寬至48周歲（1977年1月1日及以后出生），且身體健康；

    3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

    4.擔(dān)任單位分管財(cái)會(huì)工作的負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，或會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)項(xiàng)目合伙人及其后備人才；

    5.從事會(huì)計(jì)工作5年以上，職稱或執(zhí)業(yè)資格滿足下列條件之一：

    （1）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

    （2）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；

    （3）具有副教授職稱以上；

    6.獲得本人所在單位的同意和支持。

    二、選拔程序

    培養(yǎng)對(duì)象的選拔由合肥市財(cái)政局統(tǒng)一組織，具體程序如下：

    （一）申報(bào)和審核

    1.網(wǎng)上申報(bào)。具備條件的申報(bào)人，按要求如實(shí)填寫《合肥市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件1），連同表中所填列事項(xiàng)的相關(guān)證明材料，經(jīng)所在單位同意、簽注意見(jiàn)并蓋章后，按照人事隸屬關(guān)系、屬地原則，市屬國(guó)有企業(yè)、行政事業(yè)單位報(bào)所屬主管部門初審，民營(yíng)企業(yè)和區(qū)縣級(jí)企業(yè)、行政事業(yè)單位報(bào)所屬縣區(qū)財(cái)政局初審。

    初審?fù)ㄟ^(guò)后，申報(bào)人通過(guò)安徽省財(cái)政廳門戶網(wǎng)站，在“服務(wù)直通車”版塊，打開(kāi)“會(huì)計(jì)管理”，登錄“會(huì)計(jì)管理服務(wù)平臺(tái)”（https://39.145.0.238/web/#/home），進(jìn)入“高端會(huì)計(jì)人才”，選擇合肥市高端會(huì)計(jì)人才選拔培養(yǎng)計(jì)劃，按照系統(tǒng)提示，在線填寫高端會(huì)計(jì)人才申報(bào)所需的相關(guān)信息并上傳相關(guān)證明、工作業(yè)績(jī)等材料。

    2.匯總報(bào)送。市直主管部門、縣區(qū)財(cái)政部門審核蓋章后，填寫《合肥市高端會(huì)計(jì)人才申報(bào)匯總表》（見(jiàn)附件2），按時(shí)報(bào)送至市財(cái)政局（會(huì)計(jì)處）。

    （二）選拔、考試

    1.筆試。筆試范圍包括國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度、財(cái)務(wù)管理、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制、績(jī)效管理等內(nèi)容，著重考察對(duì)知識(shí)的綜合運(yùn)用、分析和解決問(wèn)題的能力(企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)類，行政事業(yè)單位類考生專業(yè)知識(shí)考查分別圍繞企業(yè)、行政事業(yè)單位相關(guān)知識(shí))?？荚嚍殚]卷考試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    2.材料評(píng)閱。根據(jù)筆試成績(jī)和申報(bào)材料評(píng)閱情況，確定參加面試的人員名單并在市財(cái)政局官網(wǎng)予以公布。

    3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察政治素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、政策把握能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通應(yīng)變能力等。

    （三）確定入選名單

    面試結(jié)束后，市財(cái)政局根據(jù)筆試、材料評(píng)閱、面試三項(xiàng)成績(jī)綜合排名，擇優(yōu)確定入選培養(yǎng)對(duì)象并在市財(cái)政局官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，書面通知入選個(gè)人及所在單位。

    三、報(bào)名及考試安排

    （一）報(bào)名時(shí)間

    2025年8月5日-8月20日，逾期不予受理。各匯總單位請(qǐng)于2025年8月25日前將《合肥市高端會(huì)計(jì)人才申報(bào)匯總表》寄送至市財(cái)政局（會(huì)計(jì)處）。入圍面試人員，應(yīng)于公示期內(nèi)將《合肥市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)申請(qǐng)表》（每人一式2份）寄送至市財(cái)政局（會(huì)計(jì)處）。

    （二）筆試時(shí)間

    擬于2025年9月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和準(zhǔn)考證打印方式另行通知。

    （三）面試時(shí)間

    具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    本次選拔工作相關(guān)信息將通過(guò)市財(cái)政局官網(wǎng)和“合肥財(cái)政”公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

    四、培養(yǎng)周期與方式

    （一）培養(yǎng)周期

    培養(yǎng)周期為2年，采取集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合，課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培養(yǎng)方式，全面提升學(xué)員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

    （二）培養(yǎng)方式

    入選市級(jí)高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的會(huì)計(jì)人員，由市財(cái)政局委托上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)培養(yǎng)。

    1.集中培訓(xùn)。采取課堂教學(xué)、前沿論壇、實(shí)景教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、輸出式教學(xué)、問(wèn)題導(dǎo)向的研究式教學(xué)為一體的綜合教學(xué)模式，集中培訓(xùn)的目標(biāo)是夯實(shí)基礎(chǔ)理論、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新管理理念、拓寬管理視野、提升學(xué)員綜合財(cái)會(huì)管理能力。原則上每年安排集中培訓(xùn)15天。

    2.在職自學(xué)。建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)學(xué)習(xí)，完成規(guī)定的自學(xué)任務(wù)，定期參與各種形式的討論，按時(shí)參加市財(cái)政局要求的各項(xiàng)活動(dòng)，提交學(xué)習(xí)成果。

    3.課題研究。課題研究堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重解決財(cái)會(huì)工作實(shí)踐中存在的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，按照要求完成開(kāi)題、中期考核和正式答辯等環(huán)節(jié)工作。

    (三)培養(yǎng)機(jī)制

    市財(cái)政局、上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行全過(guò)程跟蹤和管理，制定學(xué)員量化考核方案，包含集中培訓(xùn)、跟蹤管理、課題研究三大部分。其中，學(xué)習(xí)出勤率和課題答辯均實(shí)行一票否決。考核組根據(jù)學(xué)員量化考核方案，進(jìn)行考核工作，對(duì)學(xué)員的成績(jī)進(jìn)行評(píng)優(yōu)，對(duì)不合格的學(xué)員予以淘汰或除名，終止培養(yǎng)。

    培訓(xùn)周期屆滿，對(duì)完成規(guī)定課程并考核合格的學(xué)員，由市財(cái)政局頒發(fā)“合肥市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)結(jié)業(yè)證書”，并按規(guī)定納入市級(jí)高層次人才管理，優(yōu)先推薦參評(píng)安徽省高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師資格評(píng)審等，按流程推薦入選合肥市財(cái)政財(cái)務(wù)方面專家?guī)臁?/p>

    五、培養(yǎng)費(fèi)用

    合肥市財(cái)政局統(tǒng)籌保障選拔和培養(yǎng)所需經(jīng)費(fèi)。各單位要積極支持學(xué)員參與培訓(xùn)培養(yǎng)，學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿費(fèi)自理，由學(xué)員所在單位按標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

    附件：

   1.合肥市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表

?附件１：合肥市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目申請(qǐng)表

    2.合肥市高端會(huì)計(jì)人才申報(bào)匯總表

?附件2：合肥市高端會(huì)計(jì)人才申報(bào)匯總表

    合肥市財(cái)政局

    2025年7月31日