根據(jù)一九八六年七月十二日國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》第三十條關(guān)于“勞動行政主管部門有監(jiān)督、檢查勞動合同履行情況的責任和權(quán)力”的規(guī)定，以及一九八七年七月三十一日國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》第二十七條關(guān)于“仲裁委員會進行仲裁，應當收取仲裁費”的規(guī)定，特制定《勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

　　勞動仲裁工作系新開辦的業(yè)務(wù)，如在執(zhí)行中經(jīng)費確有困難，請各地財政部門在核定該部門公用經(jīng)費時，適當考慮這一情況，予以解決。

　　附：勞動合同鑒證和勞動爭議仲裁收費及使用范圍暫行辦法一、勞動合同鑒證，是勞動行政部門依法對勞動合同進行管理、監(jiān)督、檢查的一種措施。勞動合同鑒證實行自愿原則，由勞動行政部門的勞動仲裁機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，對各類企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、人民團體與職工（包括合同工、臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工）簽定的勞動合同進行審查、鑒定，并予以證明。

　　二、勞動合同鑒證包括以下內(nèi)容：

　　1．簽定勞動合同雙方是否符合國家有關(guān)招收職工的規(guī)定，特別是簽定勞動合同職工一方是否在十六周歲以上；

　　2．勞動合同內(nèi)容是否符合國家的法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，當事人雙方責任、權(quán)利、義務(wù)是否明確、可行；

　　3．簽定勞動合同的雙方是否堅持平等、自愿、協(xié)商一致的原則；

　　4．簽定勞動合同手續(xù)是否完備、文字表達是否清楚。

　　三、勞動合同鑒證收費每份五元。鑒證費由企業(yè)從稅后留利或利潤留成中支付；機關(guān)、事業(yè)、人民團體等從預算外資金或經(jīng)費包干結(jié)余中支付。

　　各省、自治區(qū)、直轄市勞動部門每年按勞動合同鑒證費總額的1％上交勞動部。

　　四、勞動爭議當事人申請仲裁，應當依照本辦法向仲裁委員會交納仲裁費。仲裁費包括案件受理費和處理費。

　　1．勞動爭議案件每件受理費標準是：3人以下的，20元；4至9人的，30元；10人以上的集體勞動爭議案件，50元。

　　2．處理費按實際開支收取。主要內(nèi)容包括：鑒定費、勘驗費、旅差費、證人誤工補助等。與直接處理本案件無關(guān)或超出國家有關(guān)規(guī)定標準（如差旅費標準）的開支不得列入處理費向當事人收取。

　　五、受理費由申訴方在收到仲裁委員會受理通知后五日內(nèi)預交（職工當事人符合本辦法第七條第二款規(guī)定者除外），逾期不交的，按自動放棄申訴處理。處理費由當事人雙方預付，預付金額由受理案件的仲裁委員會視案情而定，申訴方應在收到受理通知后，被訴方應在收到申訴副本后，五日內(nèi)預付（職工當事人符合本辦法第七條第二款規(guī)定者除外），結(jié)案后本著多退少補的原則，按實際開支收取。

　　六、經(jīng)仲裁委員會裁決的案件，當事人一方敗訴，一方勝訴的，仲裁費由敗訴的一方負擔；當事人部分敗訴，部分勝訴的，仲裁費由仲裁委員會決定雙方各自應分擔的數(shù)額。

　　七、敗訴方當事人是職工且4人以上具有共同爭議事由的，由仲裁委員會根據(jù)人數(shù)決定他們分別應負擔的仲裁費數(shù)額。

　　職工當事人一方，如交納仲裁費確有困難時，可申請減交、緩交或免交，具體由仲裁委員會辦公室審批。

　　八、敗訴方當事人是單位的，仲裁費按下列辦法支付：企業(yè)從稅后留利或利潤留成中支付；機關(guān)、事業(yè)、人民團體等從預算外資金或經(jīng)費包干結(jié)余中支付。

　　九、案件經(jīng)仲裁委員會調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁費的負擔由雙方當事人協(xié)商解決。

　　十、撤訴案件，仲裁費由申訴人負擔。

　　十一、當事人不得單獨就仲裁委員會關(guān)于仲裁費的決定提起訴訟；不服勞動爭議仲裁裁決，向人民法院起訴的，其仲裁費不予退還。

　　十二、當事人依法申請復制與本案有關(guān)的材料和仲裁文書，其費用由申請人負擔。

　　十三、勞動合同鑒證費和仲裁費主要用于仲裁活動經(jīng)費開支的補助，包括：1．仲裁辦案費（有旅差費、鑒定費、勘驗費、證人誤工補助、誤餐補助以及其他費用等）；2．文書表冊印制費；3．專業(yè)設(shè)備購置費；4．資料費、宣傳教育費等。

　　十四、本暫行辦法下達前，各地勞動仲裁機構(gòu)鑒證的勞動合同繼續(xù)有效，收取的勞動合同鑒證費和仲裁費不作調(diào)整；本暫行辦法下達后，鑒證費和仲裁費的收費標準按本辦法執(zhí)行。

　　十五、各級勞動行政部門要加強勞動合同鑒證費和仲裁費的管理，?？顚Ｓ?，節(jié)約開支，不準用于勞動部門本身的獎金、福利等一切開支，要認真執(zhí)行財務(wù)制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，并接受同級財政部門的監(jiān)督。

　　十六、各地每半年應將勞動合同鑒證費和仲裁費的收支以及預決算情況，報同級財政部門；各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市的勞動行政部門應報勞動部。

　　十七、各地可根據(jù)本暫行辦法，制定本地的實施辦法。

　　十八、本暫行辦法自一九八九年四月一日起執(zhí)行。