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工資發(fā)放會計分錄是什么
在企業(yè)日常運營中，工資發(fā)放是一項重要的財務活動。
工資發(fā)放的會計分錄主要包括兩個部分：記錄應付職工薪酬以及實際支付工資時的賬務處理。當企業(yè)確認應向員工支付工資時，需要根據(jù)工資總額計算出應計入成本或費用的金額，并同時確認一項負債——應付職工薪酬。此時的會計分錄為：
<strong>借：管理費用 / 銷售費用 / 生產(chǎn)成本（根據(jù)工資歸屬部門確定）
貸：應付職工薪酬</strong>
這個分錄反映了企業(yè)在某一會計期間內(nèi)發(fā)生的工資費用，同時也表明了企業(yè)對員工的未付款項。
工資實際支付時的會計處理
當企業(yè)通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式將工資實際支付給員工時，需要進行相應的會計處理以反映資金流出和負債減少的情況。此時的會計分錄為：
<strong>借：應付職工薪酬
貸：銀行存款</strong>
這一分錄表示企業(yè)已經(jīng)完成了對員工工資的支付，應付職工薪酬科目余額相應減少，而銀行存款則減少了相應的金額。值得注意的是，在實際操作中，如果涉及到個人所得稅代扣代繳，則還需要額外記錄相關(guān)稅金的計提與繳納情況。例如：
<strong>借：應付職工薪酬 - 代扣個人所得稅
貸：應交稅費 - 應交個人所得稅</strong>
常見問題
如何處理加班費的會計分錄？答：加班費屬于工資的一部分，其會計處理方式與正常工資相同。即在確認加班費時，借記相關(guān)費用科目，貸記應付職工薪酬；實際支付時，借記應付職工薪酬，貸記銀行存款。
工資發(fā)放過程中遇到員工離職未領取工資怎么辦？答：對于已離職但未領取的工資，企業(yè)應當繼續(xù)保留該筆款項，并保持應付職工薪酬科目的掛賬狀態(tài)。待員工前來領取時再做支付處理。若長時間無人認領，可根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)處理。
企業(yè)如何合理規(guī)劃工資結(jié)構(gòu)以降低稅負？答：企業(yè)可以通過優(yōu)化工資結(jié)構(gòu)，如適當提高五險一金繳納比例、增加福利性支出等方式，在合法合規(guī)的前提下有效降低整體稅負。具體方案需結(jié)合企業(yè)實際情況及國家稅收政策制定。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！
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