各區(qū)、鎮(zhèn)、街道，市直各單位:

根據省職改辦《關于做好2025年度全省職稱評審工作的通知》（鄂職改辦〔2025〕24號）有關要求，結合我市專業(yè)技術人才隊伍建設實際，為做好2025年度我市職稱評審工作，現就有關事項通知如下:

一、評審范圍

職稱評審范圍為：在我市各類企事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織等(以下稱“用人單位”)專業(yè)技術崗位上從事專業(yè)技術工作的專業(yè)技術人員，以及在我市從事專業(yè)技術工作的自由職業(yè)者；在我市就業(yè)的港澳臺專業(yè)技術人員，以及持有外國人來華工作許可證、外國人永居證、湖北省海外高層次人才居住證的外籍專業(yè)技術人員。

以下情形人員不得申報評審職稱:

（一）公務員（含參照公務員法管理工作人員）不得申報。

（二）已退休人員和達到退休年齡（包括按政策規(guī)定延遲退休年齡）人員不得申報。

（三）受到刑事處罰、政務處分、黨紀處分、行政處分等，刑期或處分期（含影響期）未滿的不得申報。因涉嫌違紀違法，被紀檢監(jiān)察機關立案審查、留置或被司法機關立案調查期間的不得申報。

（四）記入全省職稱失信黑名單，且仍在記錄期限的不得申報。

（五）專業(yè)技術人員同一年度不得申報參加兩個及以上系列（專業(yè)）職稱評審，當年同一系列（專業(yè)）只能申報評審一次。

申報后發(fā)現上述情形的,審核不予通過;已有評審結果的，評審結果不予確認。

二、申報渠道及方式

（一）申報渠道

1.國有企事業(yè)單位專業(yè)技術人員，由用人單位對照相應職稱申報評審條件，進行審核、公示、推薦，按規(guī)定程序逐級報送。實行崗位管理的事業(yè)單位一般應在崗位結構比例內按崗申報，推薦時同步提供崗位核定表（附件1）。

2.民營企業(yè)專業(yè)技術人員，一般在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，不受戶籍、檔案等因素制約，原則上均由與其建立勞動關系的企業(yè)履行審核、公示、推薦職責。申報人員應在我市從業(yè)1年以上，并提供近1年由我市社保部門出具的繳費證明（單位出具無效）和與用人單位簽訂的有效勞動合同。民營企業(yè)勞務派遣人員以及其他非正式用工人員可由勞務派遣公司或人事代理機構會同用工單位共同履行審核、公示、推薦職責。

3.自由職業(yè)專業(yè)技術人員，由人事代理機構履行審核、公示、推薦程序。

（二）申報方式

專業(yè)技術人員參加我市高、中、初級職稱評審，全部通過湖北省職稱評審管理信息系統(tǒng)(系統(tǒng)網址: http://59.175.218.201:8502/app/home.html)進行申報。

三、申報評審時間

（一）高級申報。市中小學教師、衛(wèi)生技術系列申報工作原則上在11月上旬完成，11月30日前完成年度評審工作，具體時間以高評辦發(fā)布的通知為準；其他專業(yè)高級職稱申報審核推薦時間，以省各系列高評辦發(fā)布的評審通知為準。

（二）中初級申報。市域內工程、農業(yè)、新聞、檔案、中專教師、藝術專業(yè)中、初級職稱年度評審工作，受理時間為8月25日，截止時間為9月19日，逾期不再受理。

（三）受理地址。潛江市職稱評審中心，建設街80號，市人社局西區(qū)辦公樓3樓308室。

四、申報評審程序

（一）個人申報。申報人員按照“干什么、評什么”原則，根據評委會發(fā)布的通知要求和申報評審條件，如實填報個人學歷、從業(yè)經歷和任現職以來業(yè)績成果，簽訂誠信承諾書(附件2)，并推送至用人單位。申報人員應在規(guī)定的期限內按照客觀、準確、齊全的要求提交申報材料，并對申報材料的真實性負責。涉密材料按有關規(guī)定進行處理或由申報人員所在單位進行脫密處理后方可用于申報。未按規(guī)定時間完成網上申報，或材料提交未按規(guī)定時間完成網上申報，或材料提交不全的，由個人承擔相應責任。不如實填報個人信息、弄虛作假的，一經查實取消參評資格或撤銷任職資格，并記入全省職稱失信黑名單。

（二）推薦審核。用人單位對申報人員的工作崗位、工作經歷及業(yè)績材料負審核主體責任，推薦程序應公開透明，推薦結果(包括個人業(yè)績材料)須在單位顯著位置公示不少于5個工作日，公示無異議后，出具“申報人員工作崗位符合申報條件規(guī)定，個人信息和業(yè)績材料已經審核，均真實有效，同意上報”的推薦意見，報送主管部門審核。各級人社(職改)部門、評委會辦公室和主管部門，應根據職能職責審核申報人員材料，對不符合申報條件的材料，應及時退回并一次性告知退回原因;對不符合申報程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的材料，應及時按原報送渠道退回，并一次性告知申報人。

（三）組織評審。各評委會辦公室按管理權限于評審前5個工作日將評審工作方案報市職改辦備案，方案包括資格審查、公示及年度評委會組成、評審會議程等情況。年度評委會專家由評委會辦公室從專家?guī)熘须S機抽取產生，專家人數要求必須符合相關規(guī)定。評審會前，要組織集中學習職稱評審相關規(guī)定，嚴肅評審紀律。

（四）結果備案及發(fā)文。各評委會辦公室評審工作結束3個工作日內，公示評審結果，公示期不少于5個工作日;評審工作結束10個工作日內，向市職改辦報送評審情況綜合報告，包括評審情況、公示情況、信訪核查情況等。對公示無異議或調查核實問題線索不屬實的評審通過人員，由市職改辦發(fā)文確認評審結果。

（五）推送職稱證書。各評委會辦公室收到評審結果確認發(fā)文后，提交系統(tǒng)推送職稱電子證書，評審通過人員可登錄“湖北政務服務網”，下載打印職稱電子證書。

五、工作要求

（一）優(yōu)化評審環(huán)境。市各評委會組建單位（含自主評審單位）要進一步提高服務意識，實現更加高效、精準、便捷的評審服務。對虛假宣傳“押題包過、代辦包裝”的中介機構，相關部門要加強監(jiān)管，對違規(guī)行為堅決查處，各評委會要加大對虛假刻意包裝材料等問題的甄別鑒定，共同營造規(guī)范有序、風清氣正的職稱評審環(huán)境。

（二）提高評審質量。市各評委會辦公室要嚴格按照政策規(guī)定開展職稱申報評審工作，引導專業(yè)技術人員通過官方渠道了解政策規(guī)定和評審流程，不得擅自調整受理申報及評審范圍，不得隨意放寬審核把關要求及降低評審條件標準，堅持以同行專家評審為基礎的業(yè)內評價機制，進一步創(chuàng)新評價方式，推動職稱評審工作更具科學性、專業(yè)性和實用性，提高評審質量，確保公正公平。

（三）加強監(jiān)督管理。根據《職稱評審監(jiān)管暫行辦法》（人社部發(fā)〔2024〕56號），相關單位部門要結合實際完善監(jiān)管制度機制，提高監(jiān)管實效。通過質詢、約談、現場觀摩、查閱資料等形式，結合群眾來信來訪、投訴舉報等反映的問題線索，對市各評委會辦公室開展評審工作進行抽查、巡查，以及必要的倒查、復查。凡違反政策規(guī)定的，將依紀依規(guī)追究相關單位和人員責任。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現行職稱評審政策規(guī)定執(zhí)行。本年度職稱評審過程中，如遇相關政策調整，按新政策執(zhí)行。

附件：1.2025年度事業(yè)單位職稱申報情況核定表

2.誠信承諾書

2025年7月29日???