各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、市各系列職稱改革工作領導小組、市直各有關單位、國有企業(yè)、各非公經(jīng)濟組織和社會組織：

根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好職稱評審工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕60號）、《人力資源社會保障部關于印發(fā)〈職稱評審監(jiān)管暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2024〕56號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱評審管理服務暫行辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕11號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于做好2025年度全區(qū)職稱評審工作的通知》（桂人社函〔2025〕115號）、《百色市人力資源和社會保障局關于做好2025年度全市職稱評審工作的通知》（百人社函〔2025〕71號）等文件精神，為做好我市2025年度職稱評審工作，現(xiàn)就有關事項通知如下：

一、申報對象和范圍

在靖西市境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織等（以下稱“用人單位”）中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員和從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者以及高技能人才，遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，符合相應職稱申報條件的，可按規(guī)定申報職稱。有以下情形的人員不得申報：

（一）公務員及參照公務員法管理單位人員（因機構(gòu)改革退出參照公務員法管理，在國家或自治區(qū)規(guī)定的過渡期內(nèi)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員除外）。

（二）已辦理離退休手續(xù)或已達到法定退休年齡的人員（按規(guī)定辦理了延長退休手續(xù)者除外）。

（三）受到記過以上處分，在受處分期間的事業(yè)單位工作人員。

（四）因違紀違法被有關部門立案審查調(diào)查或受到違紀違法處分處罰且仍在處分處罰影響期內(nèi)的人員。

（五）記入職稱評審誠信檔案庫，仍在記錄期限的人員。

申報后出現(xiàn)上述情形的人員，評審結(jié)果不予確認。

二、申報途徑

（一）靖西市境內(nèi)各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應通過其人事勞動關系所在單位申報。除銀行、保險公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨立承擔民事責任能力的分支機構(gòu)外，申報人不得選擇不具有獨立法人資格的分支機構(gòu)作為申報單位參評。

（二）民營企業(yè)和非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人才一般由所在工作單位履行審核審議、公示、推薦等程序。受工作單位委托，也可以由檔案托管的人事代理機構(gòu)履行上述程序。自由職業(yè)者申報職稱評審，可以由檔案托管的人事代理機構(gòu)履行審核審議、公示、推薦等程序；檔案沒有委托存放的，可以由相關行業(yè)協(xié)會履行上述程序。民營企業(yè)申報同系列職稱人員需統(tǒng)一申報途徑，一般在勞動關系所在企業(yè)注冊地參加職稱評審。

（三）中直、區(qū)直駐靖西單位或外省駐靖西企業(yè)分支機構(gòu)（分公司、辦事處等）的專業(yè)技術(shù)人員，應根據(jù)本單位（系統(tǒng)）統(tǒng)一渠道申報職稱。

（四）我市不具備條件組建相應評委會的職稱系列，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十三條規(guī)定，委托其他具有相應評審權(quán)的評委會評審。委托評審結(jié)果，由委托機構(gòu)和評委會組建單位在各自范圍進行公示，由委托機構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進行確認。

（五）專業(yè)技術(shù)人員從事的專業(yè)技術(shù)工作與原取得職稱系列不一致的，應在新崗位工作滿一年后及時轉(zhuǎn)評職稱。轉(zhuǎn)評提供的能力條件、業(yè)績成果、論文著作等應與所申報系列（專業(yè)）相符。資歷年限和申報材料可從取得下一級職稱起算。

（六）申報人員應前往廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務平臺（http：／／my．gxrczc．com／Login），點擊“登錄”進入個人賬戶（如尚未有個人賬號的，請先根據(jù)系統(tǒng)提示進行個人用戶注冊）進行網(wǎng)上職稱申報。

三、申報材料及要求

（一）推行材料清單制。

各系列（行業(yè)）主管部門和各級職稱評委會在部署年度職稱工作時應對照評審條件及有關文件要求，研究制定并完善職稱申報材料清單，明確學歷、資歷起算時間，列明必須具備的申報材料。材料清單應在各系列（行業(yè)）部署文件中列明，原則上不得要求申報人提供清單以外的材料。

（二）通過數(shù)據(jù)共享精簡核驗申報材料。

各行業(yè)繼續(xù)教育專業(yè)科目及學時完成情況應當通過數(shù)據(jù)共享的方式對接到廣西專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，減輕申報人重復提交材料的負擔。申報人按各系列（行業(yè)）部署文件和申報系統(tǒng)設置的要求，在規(guī)定期限內(nèi)填報材料。學歷、下一級職稱證書、社保關系、繼續(xù)教育等已實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，不再要求重復提供；未能通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的，需上傳相關材料。

1．參加繼續(xù)教育情況核驗。申報人應按規(guī)定參加繼續(xù)教育，申報前需完成2025年度公需科目學習考試任務，近三年度繼續(xù)教育（含公需科目和專業(yè)科目）學時完成情況，作為推薦參評的重要參考條件，行業(yè)有規(guī)定的，從其規(guī)定。

2．申報人身份性質(zhì)核驗。工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級評委會所在職改辦通過社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門核實等方式核驗。民營企業(yè)申報人員原則上應有在申報單位連續(xù)6個月以上（不含申報當月）個人養(yǎng)老保險繳費記錄；對于6個月內(nèi)有工作單位變動的，應提供相關情況說明和證明材料，由各級評委會所在職改辦核實。自由職業(yè)申報人員從申報當月起前6個月（不含當月）沒有以單位名義繳納養(yǎng)老保險的繳費記錄。審查中發(fā)現(xiàn)申報人工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險繳費記錄不符，經(jīng)核實為填報虛假信息或提供虛假材料的，不予接收材料，進入評審結(jié)果公示期或取得職稱的，按桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第四十九條規(guī)定查處。

3．加強學術(shù)成果審查核驗。在申報系統(tǒng)中設置學術(shù)風險預警功能，搭建涉嫌非法出版物數(shù)據(jù)庫，與申報人提交的刊物自動對比，標記風險刊物。申報人應根據(jù)提示自行核驗并提供核驗相關材料，各級審核部門（單位）應加大對標記風險刊物的審核力度。

（三）申報材料真實性和完整性要求。

申報人應嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十九條規(guī)定，在規(guī)定期限內(nèi)提交申報材料。申報人應當對申報材料的真實性、完整性承擔主要責任。申報人提交申報材料前須自行對學歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、學術(shù)成果等材料進行檢查核實，并作出承諾。經(jīng)查如發(fā)現(xiàn)有抄襲、剽竊、不當署名等學術(shù)不端行為，或者論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為的，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》和桂人社規(guī)〔2021〕11號文件和人社部發(fā)〔2024〕56號文件等有關規(guī)定處理。

申報人的姓名和身份證號碼等基本信息應正確填寫，因申報人填寫錯誤導致共享數(shù)據(jù)及關聯(lián)材料無法查詢或無法發(fā)證的，由申報人自行承擔相應后果。對使用曾用名、身份證號碼非正常變動，關聯(lián)的證明材料（如學歷、職稱證書等）與現(xiàn)填寫身份證號不一致的，應提供戶籍管理部門關于兩個姓名、身份證號碼屬于同一個人的證明材料。

四、審核推薦程序和要求

（一）單位審核推薦。

1．嚴格落實審核責任。用人單位要切實履行好推薦申報主體責任，加大對申報人員材料真實性和完整性審查力度，對申報人的學歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果和論文著作等材料，由審核推薦單位審核原件并核實真實性后，在申報系統(tǒng)據(jù)實填寫審核結(jié)果。明確審核責任人，簽署承諾書，落實審核責任，誰審核，誰負責。全面實行崗位管理的事業(yè)單位，要充分考慮本單位崗位設置結(jié)構(gòu)比例及崗位空缺情況推薦申報人選。

對推薦至評委會的申報材料，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)存在問題的比例達到或超過本單位申報總數(shù)10％的，由推薦單位作出說明；達到或超過20％的，由推薦單位作出說明并報送書面整改方案，評委會所在職改辦視問題情形和程度予以通報或暫停該推薦單位次年推薦申報權(quán)限。政府所屬的人事檔案托管機構(gòu)或相關行業(yè)協(xié)會對自由職業(yè)者的申報材料真實性進行審核把關。

2．規(guī)范審核推薦程序。用人單位要嚴格按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十條規(guī)定的審核審議、單位內(nèi)部公示、單位推薦等程序及要求進行審核推薦。各單位應按規(guī)定組織審議并出具單位推薦意見，推薦意見應對申報人在“思想品德、工作成績、專業(yè)水平、業(yè)務能力、工作態(tài)度”等方面給予評價。申報高級職稱人員，在審議前應采取答辯或說課等方式進行考評，并由用人單位在申報系統(tǒng)中填寫或上傳各審議專家的姓名、單位、職稱級別、答辯意見等信息。單位面試答辯專家達不到有關規(guī)定的，可外請專家或委托其他單位進行面試答辯推薦。申報人不符合申報條件、審議推薦小組出具不同意推薦意見或有其他不宜推薦情形的，各單位不得推薦。自由職業(yè)者由推薦單位填寫推薦意見，面試答辯及有關程序由推薦單位結(jié)合實際情況自行確定。各單位應對所有申報人員的申報情況、申報材料進行公示。公示完成后，如果申報人申報情況及申報材料發(fā)生變更的，各單位應對變更情況補充公示。公示和補充公示時間不得少于5個工作日。

（二）主管部門審核。各級主管部門要按權(quán)限對單位審核推薦工作進行指導、監(jiān)督、審核和糾錯，加強對單位推薦程序、推薦材料真實性和填報材料規(guī)范性等方面的審核并承擔審核責任，誰審核，誰負責。

（三）職改部門（評委會組建單位）審核。市教育系列、工程系列、農(nóng)業(yè)系列職改部門（評委會組建單位）負責審核申報單位和主管部門履職情況，重點審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對象基本條件等，嚴禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對象基本條件不符合、單位推薦意見不明確或不予推薦等申報材料報送評委會。申報材料不符合規(guī)定條件的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第二十二條規(guī)定，實行一次性告知制度，明確補充材料時限要求，逾期未補充的，視為放棄申報。

各系列職改部門（評委會組建單位）要加強對直接申報和破格申報情形的審核。直接申報的，要重點審核從事專業(yè)技術(shù)工作年限；破格申報的，應將達到破格條件的材料連同申報材料一并審核，無需單獨進行破格審批。破格申報為放寬學歷或資歷條件，不等同于無職稱申報或越級申報。

五、我市推薦評審工作安排

2025年我市中小學教師系列、農(nóng)業(yè)系列、工程系列初級專業(yè)技術(shù)資格申報時間為2025年7月21日起至2025年9月20日，　請各單位根據(jù)時間要求，按照個人申報、單位審查、公示和審議推薦等程序，組織本單位專業(yè)技術(shù)人員開展職稱申報工作。申報以上三個系列初級專業(yè)技術(shù)資格的人員請在規(guī)定時間內(nèi)，登錄廣西人才市場職稱網(wǎng)（http：／／my．gxrczc．com／Login）在線提交申報材料，由單位、主管部門審核推薦至靖西市教育系列、工程系列、農(nóng)業(yè)系列職改辦，經(jīng)各系列職改辦審核后推薦至靖西市職稱改革工作領導小組辦公室。逾期不接收任何申報材料。

各系列初級職稱（除教育、工程、農(nóng)業(yè)系列初級職稱外）、中級、高級專業(yè)技術(shù)資格的人員，請按照相關文件要求，登錄廣西人才市場職稱網(wǎng)（http：／／my．gxrczc．com／Login），在線提交申報材料，經(jīng)單位、主管部門、系列職改辦審核推薦，按時報送申報材料至靖西市職稱改革工作領導小組辦公室，由靖西市職改辦審核后報送至相關職改辦，逾期不予受理。各系列相關評審條件、政策文件均可在廣西人才市場職稱網(wǎng)（https：／／www．gxrczc．com／）或百色人才網(wǎng)查詢。

六、落實有關文件要求

（一）申報人一般應當按照職稱層級逐級申報職稱評審，以下人員可按相關規(guī)定直接申報相應級別的職稱：

1．高層次急需緊缺人才參加職稱評審。符合條件的高層次急需緊缺特殊人才按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于進一步做好我區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱工作的通知》（桂人社規(guī)〔2023〕6號）及自治區(qū)職改辦有關通知要求，在職稱申報系統(tǒng)向“廣西壯族自治區(qū)高層次急需緊缺特殊人才直接評審高級職稱評審委員會”提交申報材料，評委會將于9月30日前截止接受申報材料。

2．海外工作人員、公務員等流動到企事業(yè)單位參加職稱評審。有海外工作經(jīng)歷的人員、公務員（含參照公務員法管理單位人員）流動到企事業(yè)單位人員、從事專業(yè)技術(shù)工作年限超過評審條件相應學歷資歷規(guī)定年限（初級中級職稱所需年限合并計算）2年以上的人員，可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第十八條有關規(guī)定分別申報相應職稱。

3．高技能人才參加職稱評審。按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施辦法的通知》（桂人社規(guī)〔2021〕12號）、《百色市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈百色市高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展互評互通實施細則（試行）〉的通知》（百人社發(fā)〔2022〕8號）有關規(guī)定執(zhí)行，高技能人才參加職稱評審不受學歷、論文等限制，可單列標準、單設通過率，也可根據(jù)參評情況單獨建組評審。

4．“組團式”幫扶人員參加職稱評審。“組團式”幫扶干部人才按照《自治區(qū)黨委組織部等7部門印發(fā)〈關于加強國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣“組團式”幫扶醫(yī)療、教育干部人才激勵保障的若干措施〉的通知》（桂組通字〔2023〕21號）規(guī)定申報職稱，幫扶時間2年及以上的，可提前一年申報評審高一級別職稱，幫扶時間計算為基層服務時間。實行以考代評或考評結(jié)合的職稱系列按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）落實決策咨詢類信息激勵機制。決策咨詢類信息折算論文情況，以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單或采用證明為依據(jù)，任何單位或個人提供的證明不予認可。已將決策咨詢類信息納入評審條件的相關系列（行業(yè)），可按評審條件規(guī)定執(zhí)行。

（三）加強民營企業(yè)職稱評審工作。工程系列初級職改辦要充分認識做好民營企業(yè)職稱工作的重要性，加大民營企業(yè)申報職稱的工作力度，做好政策宣傳和申報服務，規(guī)范暢通民營企業(yè)申報人員申報途徑。

（四）專業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報評審一個同級別職稱。同一年度申報多個同級別職稱的，該年度所有評審結(jié)果無效。

（五）職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評。在自治區(qū)外（含中直駐桂單位、外省單位駐桂機構(gòu)、部隊）取得職稱，流動到我市后仍從事相同系列專業(yè)技術(shù)工作的，原則上應按規(guī)定辦理重新確認后方可申報原系列上一級職稱。在自治區(qū)外取得職稱，不再從事原系列專業(yè)技術(shù)工作的，不符合辦理職稱重新確認條件，由單位核實其原取得職稱的真實有效性后，可跨系列申報上一級職稱或轉(zhuǎn)評。職稱重新確認和職稱轉(zhuǎn)評，分別按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第三十六條、第三十七條有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律要求

（一）加大學術(shù)不端行為查處力度。貫徹落實《廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領導小組辦公室關于完善全區(qū)職稱誠信檔案庫有關事項的通知》（桂職辦〔2022〕66號）有關要求，各系列職改辦要加強對學術(shù)成果的審查力度，對通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的失信行為，及時錄入全區(qū)職稱誠信檔案庫。各職稱系列（行業(yè)）主管部門要加強指導力度，統(tǒng)一審查標準，及時共享學術(shù)成果的核查方法、途徑。市人力資源社會保障部門要配合有關系列（行業(yè)）主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，鼓勵科研人員把高質(zhì)量論文發(fā)表在國內(nèi)科技期刊上，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術(shù)不端行為，按照有關規(guī)定列入職稱誠信檔案庫。

（二）加強評審監(jiān)督管理。各級、各系列評委會組建單位要規(guī)范評審程序和嚴肅評審紀律，加強雙向激勵，建立健全倒查追責機制。我局將會同有關系列（行業(yè)）單位，采取隨機抽查、巡查、復查、查閱檔案材料等方式，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，對不能正確行使評審權(quán)、不能確保評審質(zhì)量、有違紀違規(guī)行為的評審委員會，要求其按照有關規(guī)定限期予以糾正，并在全市范圍內(nèi)進行通報。各有關單位要按照管理權(quán)限和桂職辦〔2022〕65號文件加大對中初級評委會的監(jiān)督力度，規(guī)范評審行為，確保評審質(zhì)量。對發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，不能按期糾正的，責令停止評審工作，直至取消評審資格，并追究相應責任。

（三）嚴肅職稱評審工作紀律。暢通投訴舉報渠道，主動接受社會監(jiān)督，嚴肅處理職稱評審中“說情打招呼”“圈子評審”等現(xiàn)象，嚴禁行政干預評審，營造風清氣正的職稱評審環(huán)境。各級評委會、申報人、申報人所在單位或推薦單位、評委會組建單位、評審專家及職稱評審辦事機構(gòu)工作人員違反相關規(guī)定的，按照桂人社規(guī)〔2021〕11號文件第八章有關規(guī)定處理。

（四）加強職稱誠信監(jiān)督管理。單位或個人對評審結(jié)果有異議的，可向評委會所在職改部門或市職改辦舉報，舉報材料應署真實姓名和聯(lián)系方式。對于虛假告發(fā)、惡意信訪、意圖陷害他人，經(jīng)核查認定為誣告陷害行為的，按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限，依紀依法追究責任。

（五）嚴格時間節(jié)點要求。申報人，申報單位，各系列職改部門超過截止時間未按時上報相關材料的，自行承擔后果，將不再開通延長受理時間。

八、其他相關問題

（一）關于評審費用問題。申報個人在申報材料審核通過后，需及時繳清職稱評審費。職稱評審費按照自治區(qū)物價局、自治區(qū)財政廳《關于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務資格評審費收費標準的通知》（桂價費〔2006〕359號）規(guī)定執(zhí)行。具體標準：正高級450元／人，副高級380元／人，中級230元／人，初級150元／人。

（二）關于證書注冊驗證問題。繼續(xù)開展職稱證書在線審驗，2018年及以前尚未進行在線審驗的持證者請及時登錄廣西專業(yè)技術(shù)人員職稱管理服務平臺（https：／／www．gxrczc．com／）“職稱證書在線審驗”欄目進行在線審驗。經(jīng)過網(wǎng)絡在線審驗后，不需再到當?shù)芈毟霓k進行蓋章注冊，2018年以后取得證書數(shù)據(jù)由各級職改辦上傳審核，個人不需進行注冊驗證。

（三）關于政策文件。有關政策文件均可在廣西人才市場職稱網(wǎng)（https：／／www．gxrczc．com）或百色人才網(wǎng)（https：／／bs．gxrc．com）查詢。

本通知未盡事宜，按照國家、自治區(qū)職改管理部門現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的規(guī)定執(zhí)行。

請各主管部門負責通知下屬事業(yè)單位，并指導做好本年度各級職稱申報工作。

附件：1．靖西市各系列初級職稱評審進度及時間安排表

??????2．靖西市各系列職改辦聯(lián)系電話

靖西市人力資源和社會保障局

2025年7月11日

附件1

靖西市各系列初級職稱評審進度及時間安排表

附件2

靖西市各系列職改辦聯(lián)系電話

靖西市職改辦：0776－6225218

靖西市農(nóng)業(yè)系列職改辦：0776－6222524

靖西市工程系列職改辦：0776－6212277

靖西市中小學教師系列職改辦：0776－6231646