旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直各有關(guān)單位：

按照自治區(qū)人社廳職稱評審工作安排，現(xiàn)將自治區(qū)人社廳《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并結(jié)合我市職稱評審實際，提出以下要求，請一并遵照執(zhí)行。

一、申報程序

申報人員按照隸屬關(guān)系和規(guī)定程序逐級將材料報送評委會辦事機(jī)構(gòu)，同一年度一個層級只能申報一個系列（專業(yè)）的職稱。申報單位同一年度通過一個申報渠道申報職稱評審，不得多頭申報。2025年職稱評審試行網(wǎng)上申報（含“定向評價”職稱、農(nóng)牧民職稱），具體要求如下：

（一）線上注冊申報

1.申報人員須訪問內(nèi)蒙古人才信息庫（網(wǎng)址：www.nmgrck.cn），進(jìn)行線上注冊并登錄，完善個人基本信息，填寫業(yè)績檔案中學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息，并由工作單位審核通過。已注冊并填寫過相關(guān)信息的申報人員，需核實填寫信息是否準(zhǔn)確。

2.在業(yè)務(wù)辦理—2025年職稱申報欄目中，選擇申報計劃，完成職稱信息填報，并按照有關(guān)要求上傳相關(guān)申報材料，提交后下載導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》和《專業(yè)技術(shù)職稱送審表》。（線上申報步驟、填寫格式說明、提交材料要求等請查看系統(tǒng)內(nèi)申報操作指南）

（二）線下提交材料

申報人員完成線上申報后，仍需提交完整的線下申報材料至同級人社部門。

（三）有關(guān)要求

申報人員應(yīng)確保所有線上、線下提交的材料真實、準(zhǔn)確、有效，且線上、線下提交的材料（填寫的信息、業(yè)績等）相同。

審核過程中，發(fā)現(xiàn)申報材料不符合要求或線上、線下提交材料（信息、名稱等）不同等問題，申報信息均回退至本人賬號內(nèi)，需進(jìn)一步修改完善后，再次提交申報。因上述原因?qū)徍瞬煌ㄟ^、導(dǎo)致未能在規(guī)定時間內(nèi)完成申報職稱評審的，不能補(bǔ)報。

二、資格審核要求

請各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直各有關(guān)單位準(zhǔn)確領(lǐng)會自治區(qū)文件精神，嚴(yán)格申報程序，明確申報職責(zé)，按崗位設(shè)置要求組織申報。

（一）申報人所在單位及主管部門對申報人員身份、申報材料、資歷年限、工作業(yè)績成果以及申報人所提供相關(guān)材料的真實性進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，按隸屬關(guān)系，材料誰審核誰簽字，層層落實責(zé)任；

（二）各旗縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門統(tǒng)籌指導(dǎo)本地區(qū)申報工作，重點對各部門（單位）崗位情況、申報材料整體質(zhì)量、評審范圍等進(jìn)行審核把關(guān)。

（三）評委會組建部門及其辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)對本系列（專業(yè)）所有申報材料進(jìn)行復(fù)核，不符合規(guī)定條件的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申報人員需要補(bǔ)充更正的全部材料及時限，逾期未補(bǔ)充更正的，視為放棄申報。

（四）市直主管部門、各旗縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門、評委會組建部門及其辦事機(jī)構(gòu)在審核過程中，發(fā)現(xiàn)申報人員線上、線下材料不一致的，應(yīng)及時退回并說明原因；發(fā)現(xiàn)申報人員明知不符合職稱申報條件仍故意通過虛假（不實）承諾、偽造信息等手段進(jìn)行申報或提供（填寫）虛假（不實）材料的，取消申報推薦資格，違規(guī)行為記入職稱評審誠信檔案庫。

（五）評審表、送審表以及裝訂后的佐證材料統(tǒng)一裝入檔案袋，確保檔案袋完好無損，在檔案袋正面粘貼2025年職稱申報材料信息表；

（六）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局需在門戶網(wǎng)站進(jìn)行申報人員公示，市直主管單位需將申報人員花名冊、送審表在本單位進(jìn)行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議后上報，上報材料附帶公示報告、崗位設(shè)置情況及《2025年職稱申報崗位情況審核表》；

（七）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直各有關(guān)單位在上傳數(shù)據(jù)時，務(wù)必認(rèn)真核對申報人員所有信息，確保職稱信息無誤，市人社局不再核對人員信息。

三、“定向評價、定向使用”職稱相關(guān)事宜

實施“定向評價、定向使用”的旗縣（市、區(qū)）及以下事業(yè)單位，在申報基層“定向評價、定向使用”職稱時，應(yīng)嚴(yán)格在“定向評價、定向使用”崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報?；鶎訉I(yè)技術(shù)人員可按照崗位設(shè)置要求申報“定向評價、定向使用”崗位或社會化崗位?！岸ㄏ蛟u價、定向使用”專業(yè)技術(shù)人員職稱用于在從事基層工作期間，本地區(qū)順向流動、崗位聘用，晉升上一級職稱時使用，向盟市級及以上或區(qū)外地區(qū)流動，須參加全區(qū)統(tǒng)一的社會化職稱評審，并取得相應(yīng)職稱。

四、非公企業(yè)申報職稱相關(guān)事宜

民營企業(yè)、社會團(tuán)體及其他非公有制經(jīng)濟(jì)組織專業(yè)技術(shù)人才一般在勞動關(guān)系所在地申報職稱評審，與公立機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才在職稱評審方面享有平等待遇。對于長期從事專業(yè)技術(shù)工作且在我市工作滿1年、積極投身烏蘭察布市經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)發(fā)展，并滿足學(xué)歷、業(yè)績等條件的，可不受職稱逐級申報要求的限制，直接申報相應(yīng)專業(yè)、層級職稱，其中，大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年或大學(xué)專科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿8年的，可以直接申報中級職稱；大學(xué)本科畢業(yè)且從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的，可以直接申報副高級職稱。鼓勵非公有制領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才參加繼續(xù)教育。

五、中、初級職稱申報相關(guān)事宜

（一）繼續(xù)向用人主體賦權(quán)，推動具備評審條件的單位按照管理權(quán)限開展自主職稱評審，2025年，持續(xù)將主系列初、中級職稱評審權(quán)限下放至市直各有關(guān)單位，同意烏蘭察布市農(nóng)牧局、烏蘭察布市工業(yè)和信息化局分別組建農(nóng)牧業(yè)系列、工程系列化工工程專業(yè)中、初級職稱評審委員會負(fù)責(zé)本單位及市本級相應(yīng)專業(yè)中、初級職稱評審。

（二）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各自主評審單位，按照《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號）要求的時間節(jié)點，盡快安排部署本地區(qū)、本單位中、初級職稱申報工作。

（三）市直各有關(guān)單位中、初級職稱輔系列仍由市人社局轉(zhuǎn)交相應(yīng)專業(yè)評委會評審。

（四）各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位在中、初級職稱開評前1周向市人力資源和社會保障局報備評審方案以及具體開評時間，同意后方可開展評審工作。

六、農(nóng)牧民職稱申報相關(guān)事宜

各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局按照《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號）要求，同步安排部署本地區(qū)農(nóng)牧民高、中、初級職稱申報工作。

七、申報材料截止時間

（一）專業(yè)技術(shù)人才申報職稱的學(xué)歷、資歷、任職年限、業(yè)績成果（論文、獎項、榮譽(yù)等需提供原始文件復(fù)印件）、繼續(xù)教育審驗卡截止時間為《關(guān)于做好2025年全區(qū)職稱評審工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2025〕87號）要求的職稱申報截止時間。

（二）進(jìn)度安排

各旗縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、市直各有關(guān)單位需盡快安排，及時部署，于6月25日前完成各系列高、中、初級職稱申報、審核、上報工作。考評結(jié)合系列（專業(yè)）職稱根據(jù)實際情況，申報評審時間進(jìn)度安排以高級評委會組建單位（自治區(qū)行業(yè)主管部門）印發(fā)的年度評審工作通知要求為準(zhǔn)，中小學(xué)教師系列高級職稱申報工作另發(fā)文通知。

八、申報材料數(shù)量要求

（一）社會化高級職稱：送審表15份，評審表2份；

（二）“定向評價、定向使用”職稱：送審表10份，評審表2份；

（三）市本級中、初級職稱：送審表5份，評審表2份（旗縣自定）；

（四）農(nóng)牧民高級職稱：送審表5份，評審表2份（農(nóng)牧民中、初級職稱旗縣自定）

（五）相關(guān)業(yè)績材料：業(yè)績材料裝訂成冊一式兩份。

附件：

烏蘭察布市人力資源和社會保障局

2025年6月5日