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普通財(cái)務(wù)工作者的高會(huì)評(píng)審工作業(yè)績(jī)應(yīng)該怎么寫(xiě)？
高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱實(shí)行考評(píng)結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，申報(bào)評(píng)審是取得該職稱的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不少普通財(cái)務(wù)人員存在這樣的疑問(wèn)：“我能否參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審？”
答案是肯定的！
在參加高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審的考生中，有相當(dāng)一部分是來(lái)自中小企業(yè)的普通財(cái)務(wù)人員。他們常擔(dān)心自己所在企業(yè)規(guī)模較小，缺乏“大型項(xiàng)目經(jīng)歷”，在評(píng)審中處于劣勢(shì)。但實(shí)際上，高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審更注重對(duì)個(gè)人工作業(yè)績(jī)的綜合考量。只要能夠清晰體現(xiàn)自己在崗位上對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展所作出的貢獻(xiàn)，通過(guò)評(píng)審并非難事。
不同規(guī)模的企業(yè)各有優(yōu)勢(shì)：大公司制度完善、流程規(guī)范；而小公司則往往職責(zé)更全面、業(yè)務(wù)接觸面更廣，反而有助于撰寫(xiě)內(nèi)容更豐富、層次更分明的業(yè)績(jī)報(bào)告。
那么，作為普通財(cái)務(wù)人員，應(yīng)如何撰寫(xiě)工作業(yè)績(jī)報(bào)告？很多考生反映：“我不是領(lǐng)導(dǎo)，很多工作也并非由我牽頭?！?/span>
避免空話套話，多寫(xiě)實(shí)事。即便不是項(xiàng)目主導(dǎo)人，只要實(shí)際參與，就應(yīng)寫(xiě)明自己在其中的角色、具體工作內(nèi)容以及所起作用。重點(diǎn)突出成績(jī)和貢獻(xiàn)，真實(shí)反映個(gè)人價(jià)值，可以適度自我褒揚(yáng)，但需注意把握分寸，避免夸大或過(guò)度謙虛。
側(cè)重描述在財(cái)務(wù)管理（如投融資管理）、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算控制、制度構(gòu)建與完善、上市籌備、人才培養(yǎng)等方面的工作。強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)時(shí)盡量用數(shù)據(jù)體現(xiàn)成效，注意適度量化，增強(qiáng)說(shuō)服力，避免表述過(guò)于平淡。
在擔(dān)任XX藥店連鎖公司財(cái)務(wù)崗位期間，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有供應(yīng)商提供的管理軟件無(wú)法滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展需求。
本人提出自主開(kāi)發(fā)下屬門(mén)店進(jìn)銷(xiāo)存業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的有效整合。
經(jīng)與網(wǎng)管部、技術(shù)部及財(cái)務(wù)部同事協(xié)同努力，最終成功開(kāi)發(fā)并實(shí)施該軟件系統(tǒng)。
2025年，公司各項(xiàng)成本費(fèi)用顯著下降：倉(cāng)儲(chǔ)成本減少逾1500萬(wàn)元，收款與記賬人員精簡(jiǎn)40%，商品報(bào)廢率降低35%，同時(shí)各部門(mén)均能實(shí)時(shí)獲取銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。
計(jì)劃申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師的考生，可提前籌劃參與一些重要項(xiàng)目。經(jīng)歷的重大財(cái)稅實(shí)踐越多，業(yè)績(jī)報(bào)告就越具深度與廣度，通過(guò)評(píng)審的概率也相應(yīng)更高。
平時(shí)做人可以低調(diào)，但在申報(bào)高會(huì)業(yè)績(jī)時(shí)，一定要敢于展現(xiàn)自己的成績(jī)與貢獻(xiàn)。
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