根據(jù)中國現(xiàn)行的稅法規(guī)定，企業(yè)為員工代扣代繳的個人所得稅，在會計處理上是不被允許直接計入企業(yè)的成本或費用中的。這是因為個人所得稅本質(zhì)上屬于員工個人應(yīng)承擔的稅收責任，而不是企業(yè)自身的支出。

不過，企業(yè)在實際操作過程中會遇到這樣的情況：企業(yè)先墊付了這部分稅款，隨后再從員工的工資中扣除相應(yīng)的金額。這種情況下，在會計處理上，企業(yè)可以將先行支付的個人所得稅記錄為一項應(yīng)收款項（即對員工的一項債權(quán)），待從員工工資中扣回時再沖銷該筆應(yīng)收款項。

需要注意的是，雖然不能直接作為成本費用抵減企業(yè)的應(yīng)納稅所得額，但企業(yè)確實承擔了相關(guān)的資金占用成本。這部分成本在財務(wù)報表中可能通過其他方式體現(xiàn)出來，比如增加管理費用等。然而，這并不改變個人所得稅不計入成本費用的基本原則。

總結(jié)來說，企業(yè)為員工代繳的個人所得稅不能直接作為企業(yè)的成本或費用處理，而是應(yīng)該視為對員工的一項債權(quán)進行會計核算。若企業(yè)在稅務(wù)籌劃時對此有疑問或者需要更詳細的指導(dǎo)，建議咨詢專業(yè)的會計師或稅務(wù)顧問以獲得準確的信息和幫助。