在涉及稅務服務的相關法律中，管理人的職責范圍主要包括以下幾個方面：

首先，管理人需要負責處理企業(yè)的日常稅務事務。這包括但不限于按時申報和繳納各種稅款，如增值稅、企業(yè)所得稅等；進行稅務籌劃以合法合理地減輕稅收負擔；準備并保存相關的財務記錄和憑證。

其次，管理人在遇到涉稅爭議時，應代表企業(yè)與稅務機關溝通協(xié)商，爭取最有利于企業(yè)的解決方案。如果必要，還可以參與或主導提起行政復議或者訴訟程序，維護企業(yè)的合法權益不受侵害。

此外，管理人還需關注國家稅收政策的變化，并及時調(diào)整公司的稅務策略和操作流程，確保符合最新的法律法規(guī)要求。同時，對于新出臺的稅收優(yōu)惠政策，也要積極研究并指導企業(yè)如何有效利用這些政策來優(yōu)化自身的財務狀況。

最后，在跨國經(jīng)營的情況下，管理人還應當熟悉國際稅法的基本原則與規(guī)則，幫助企業(yè)合理規(guī)避雙重征稅風險，并在涉及跨境交易時提供專業(yè)的稅務咨詢和支持。

總之，作為涉稅服務中的重要角色，管理人的職責不僅限于簡單的報稅工作，更涉及到企業(yè)整體的稅務風險管理、合規(guī)性保障以及戰(zhàn)略規(guī)劃等多個層面。