企業(yè)中應(yīng)當(dāng)參與涉稅培訓(xùn)的人員主要包括以下幾個(gè)方面：

首先，企業(yè)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)人員是必須參加涉稅培訓(xùn)的重要群體。這部分員工直接負(fù)責(zé)企業(yè)的賬務(wù)處理、納稅申報(bào)等核心工作，對(duì)稅收政策的理解與應(yīng)用直接影響到企業(yè)的合規(guī)性及經(jīng)濟(jì)效益。

其次，管理層尤其是高級(jí)管理人員也應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)。雖然他們可能不直接參與具體的稅務(wù)操作，但對(duì)企業(yè)整體的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理和戰(zhàn)略規(guī)劃有著決定性的作用。通過(guò)學(xué)習(xí)最新的稅法知識(shí)和案例分析，可以提高其在決策時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，并能夠更好地指導(dǎo)下屬部門(mén)開(kāi)展工作。

此外，銷(xiāo)售、采購(gòu)等部門(mén)的相關(guān)人員也應(yīng)該適當(dāng)了解一些基本的稅收法律法規(guī)。因?yàn)檫@些部門(mén)的工作往往涉及到發(fā)票管理、合同簽訂等方面，而這些都是稅務(wù)處理中的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)培訓(xùn)可以幫助他們識(shí)別潛在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在日常工作中采取有效措施避免違規(guī)行為的發(fā)生。

最后，對(duì)于新入職員工而言，無(wú)論是哪個(gè)崗位，進(jìn)行基礎(chǔ)性的涉稅知識(shí)教育也是非常必要的。這有助于快速融入企業(yè)文化和工作流程，增強(qiáng)其對(duì)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)知和支持度。

總之，全員參與、重點(diǎn)突出是企業(yè)開(kāi)展涉稅培訓(xùn)的基本原則。通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)活動(dòng)，不僅能夠提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平，還能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成良好的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。