短期薪酬是指企業(yè)預(yù)期在短期內(nèi)（通常是一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)）需要支付給員工的薪酬，包括：
1. 職工工資：指企業(yè)支付給員工的正常工資，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。
2. 獎(jiǎng)金：根據(jù)員工表現(xiàn)或公司業(yè)績(jī)發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。
3. 津貼和補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等。
4. 福利費(fèi)：企業(yè)為員工提供的福利，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，以及企業(yè)自設(shè)的福利項(xiàng)目。
5. 非貨幣性福利：企業(yè)以實(shí)物或服務(wù)形式提供給員工的福利，如提供免費(fèi)或優(yōu)惠的商品、服務(wù)、娛樂活動(dòng)等。

短期薪酬的支付通常與員工在企業(yè)中的服務(wù)時(shí)間直接相關(guān)，且企業(yè)在短期內(nèi)有支付義務(wù)。長(zhǎng)期薪酬（如長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃、退休金等）通常與員工的長(zhǎng)期服務(wù)或特定業(yè)績(jī)目標(biāo)相關(guān)，不在短期薪酬的范圍內(nèi)。