綜合績效評(píng)價(jià)是一種綜合考慮多個(gè)指標(biāo)對企業(yè)績效進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法。它的優(yōu)點(diǎn)包括：
1. 全面性：綜合績效評(píng)價(jià)考慮了多個(gè)指標(biāo)，能夠全面地反映企業(yè)的績效情況，避免了單一指標(biāo)評(píng)價(jià)的片面性。
2. 目標(biāo)導(dǎo)向：綜合績效評(píng)價(jià)將企業(yè)的績效與設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行對比，能夠幫助企業(yè)了解自身的目標(biāo)完成情況，為制定戰(zhàn)略和目標(biāo)提供依據(jù)。
3. 可比性：綜合績效評(píng)價(jià)采用了多個(gè)指標(biāo)，可以進(jìn)行橫向和縱向的比較，幫助企業(yè)了解自身在同行業(yè)或不同時(shí)間段的績效表現(xiàn)。
4. 可操作性：綜合績效評(píng)價(jià)對企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行了綜合考慮，能夠幫助企業(yè)找出績效不佳的原因，并提出改進(jìn)措施，提高企業(yè)的整體績效。
5. 激勵(lì)作用：綜合績效評(píng)價(jià)將績效與獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，能夠激勵(lì)員工積極工作，提高企業(yè)的整體績效。

綜合績效評(píng)價(jià)的這些優(yōu)點(diǎn)使其成為企業(yè)績效評(píng)價(jià)的重要工具，能夠幫助企業(yè)全面了解自身的績效情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施，提高企業(yè)的競爭力。