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長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了
【單選題】長江公司于2017年年初為公司管理層制訂和實施了一項短期利潤分享計劃，公司全年的凈利潤指標為7000萬元。如果完成的凈利潤超過7000萬元，公司管理層可以獲得超過7000萬元凈利潤部分的10%作為額外報酬。假定長江公司2017年度實現(xiàn)凈利潤8000萬元。不考慮其他因素，長江公司2017年度實施該項短期利潤分享計劃時應作的會計處理是（?。?/p>
A.借：管理費用1000000
貸：應付職工薪酬1000000
B.借：營業(yè)外支出1000000
貸：應付職工薪酬1000000
C.借：利潤分配1000000
貸：應付職工薪酬1000000
D.借：本年利潤1000000
貸：應付職工薪酬1000000
【正確答案】A
【答案解析】企業(yè)應當將短期利潤分享計劃作為費用處理（按受益對象進行分擔，或根據(jù)相關《企業(yè)會計準則》，作為資產(chǎn)成本的一部分），不能作為凈利潤的分配。
【點評】本題考核“短期利潤分享計劃”知識點。該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（www.sinada.com.cn）2018年稅務師《財務與會計》輔導中均有體現(xiàn)：①高志謙老師基礎班第13章第02講；②陳楠老師強化班第13章第01講；③趙玉寶老師移動班第13章第06講；④題庫開通的模擬試題（三）單選題26題。
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