風險管理的組織職能體系通常包括以下部門或職能：
1. 高級管理層：負責制定公司的風險管理策略和政策，確保公司整體風險管理工作的有效實施。
2. 風險管理部門：負責公司整體風險管理工作，包括風險識別、評估、監(jiān)控和應對。該部門通常會建立風險管理框架、流程和工具，并協(xié)助各部門進行風險管理工作。
3. 內(nèi)部審計部門：負責對公司內(nèi)部控制和風險管理體系的有效性進行審計和評估，提供獨立的意見和建議。
4. 各業(yè)務部門：各業(yè)務部門負責自身業(yè)務領域的風險管理工作，包括識別和管理與業(yè)務相關的風險。
5. 風險管理委員會：由公司高級管理層和風險管理部門負責人組成的委員會，負責監(jiān)督和審查公司整體風險管理工作，提出建議和決策。
6. 法律部門：負責監(jiān)督公司的合規(guī)風險，確保公司的業(yè)務活動符合法律法規(guī)。
7. 信息技術部門：負責公司信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全管理，防范信息安全風險。

以上部門或職能共同構(gòu)成了一個完整的風險管理體系，確保公司能夠及時有效地應對各類風險。