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2015年中級會計職稱考試備考日益緊張,為了幫助廣大考生做好備考,打好基礎(chǔ),網(wǎng)校全面開通了2015年中級會計職稱課程(試聽課程>>)。另外,網(wǎng)校特地整理了論壇熱心學(xué)員為大家分享了中級會計師知識點,希望對您有所幫助。
一、預(yù)算的執(zhí)行
企業(yè)預(yù)算一經(jīng)批復(fù)下達,各預(yù)算執(zhí)行單位就必須認真組織實施,將預(yù)算指標層層分解,從橫向到縱向落實到內(nèi)部各部門、各單位、各環(huán)節(jié)和各崗位,形成全方位的預(yù)算執(zhí)行責任體系。
二、預(yù)算的調(diào)整
1.預(yù)算調(diào)整程序:企業(yè)正式下達的預(yù)算,一般不予調(diào)整;企業(yè)調(diào)整預(yù)算,應(yīng)當由預(yù)算執(zhí)行單位逐級向企業(yè)預(yù)算委員會提出書面報告;企業(yè)財務(wù)管理部門應(yīng)當對預(yù)算執(zhí)行單位的預(yù)算調(diào)整報告進行審核分析,集中編制企業(yè)年度預(yù)算調(diào)整方案,提交預(yù)算委員會以至企業(yè)董事或經(jīng)歷辦公會審議批準,然后下達執(zhí)行。
2.預(yù)算調(diào)整決策要求:預(yù)算調(diào)整事項不能偏離企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略;預(yù)算調(diào)整方案應(yīng)當在經(jīng)濟上能夠?qū)崿F(xiàn)最優(yōu)化;預(yù)算調(diào)整重點應(yīng)當放在預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的重要的、非正常的、不符合常規(guī)的關(guān)鍵性差異方面。
三、預(yù)算的分析與考核
1.企業(yè)應(yīng)當建立預(yù)算分析制度,由預(yù)算委員會定期召開預(yù)算執(zhí)行分析會議,全面掌握預(yù)算的執(zhí)行情況,研究、解決預(yù)算執(zhí)行中存在的問題,糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差。
2.企業(yè)預(yù)算執(zhí)行考核是企業(yè)效績評價的主要內(nèi)容,應(yīng)當結(jié)合年度內(nèi)部經(jīng)濟責任制進行考核,與預(yù)算執(zhí)行單位負責人的獎懲掛鉤,并作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理參考。
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