2022年底橫空出世的ChatGPT，在極短的時間內引爆全球的媒體網絡，就事實來說，ChatGPT對大多數行業(yè)的影響將是迅速和深遠的，

比爾·蓋茨甚至認為ChatGPT中的人工智能技術對人類的影響將不亞于互聯網和PC機。

盡管我們大多數人員目前還無法通過OpenAI的Chat網站（Chat.openai.com）直接訪問ChatGPT系統(tǒng)，難以親身體驗其強大的對話功能，但會計朋友圈中有關與ChatGPT進行專業(yè)對話的情景文章已日漸增多。

隨著科技的發(fā)展給會計行業(yè)帶來巨變，已經是板上釘釘的事了，ChatGPT來勢洶洶，會計人員應該如何應對？那就是提高自身能力，讓自己成為一名復合型的高層次人才，才能在未來的競爭中免于淘汰的風險。

現今，因為疫情過后，中國乃至世界的經濟形勢不容樂觀，通貨膨脹的壓力再次來襲，人們消費更加困難！今天分析出未來5年市場人才需求量最高的五種人。

專業(yè)技術人才一直都是市場最緊俏的，用人單位對人才的專業(yè)水平和核心技能十分看重，這要求各位應聘者要有很強的競爭力，才能突出重圍，更是會計行業(yè)人員需要提升。知識水平+實操能力=市場歡迎程度up!

隨著各類新興產業(yè)的迅速發(fā)展，導致專業(yè)技術研發(fā)人才存在較大的人才缺口。他們往往需要一定的學習和研發(fā)能力，企業(yè)常通過高校招聘或招募外地人才進行補充。

一直是企業(yè)熱衷但難以招募的對象。隨著市場競爭以及產業(yè)的不斷發(fā)展與升級，促使企業(yè)對于“復合型”人才提出了更高的要求，企業(yè)對懂戰(zhàn)略、善謀局、能操盤、會規(guī)劃的人才需求強度非常大。

這是企業(yè)渴望不可求的稀缺資源。很多企業(yè)特別是大型企業(yè)表現出了對掌握核心技術、具有創(chuàng)新研發(fā)能力的高層次人才的渴望，他們是企業(yè)能否具有核心競爭力的關鍵。

會計從業(yè)資格證退出歷史舞臺后，中級職稱的法定地位以及市場地位都日漸上升。我們能從人才市場中窺見這一變化：越來越多公司將“具備中級職稱”新增進了財務管理人員的任職資格中，甚至在非管理層財務人員的招聘條件中也加入了“持有中級職稱優(yōu)先”這一任職條件。

另外隨著《會計法》的修訂，一方面，初級職稱“門檻地位”的確定，推動了中級職稱“管理層標配”地位的落實。另一方面，正高級職稱的正式設立，也強化了職稱體系的層級設置，推動中級職稱進一步成為財務人升職加薪的必要條件。

科技的快速發(fā)展給會計行業(yè)帶來了巨變：簡單重復的工作逐漸可以由軟件、人工智能完成，從事簡單核算工作的財務人很可能將被取代。對于財務人來說，固步自封很可能遭到末位淘汰、知識陳舊也很可能被后來者取代。通過考證掌握更高水平的會計實務與財務管理知識，才能增加財務人競爭力，帶來穩(wěn)定的資本。

從各地的招聘信息來看，中級會計職稱證書已經越發(fā)成為企業(yè)選拔財務管理層的標配，且薪資待遇非?？捎^，北京等一線城市年薪已經達到了90k-120k，由此可見，企業(yè)對于中級會計師持證人員的認同。因此，想要讓自己的職業(yè)生涯再上一個臺階，報考中級會計考試是一個很好的選擇。