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中級經濟師《工商》知識點精選試題（九）
每一個成功者都有一個開始，勇于開始，才能找到成功的路。既然選擇了2020年中級經濟師考試那就努力備考吧！小編為大家整理了中級經濟師《工商》人力資源規(guī)劃與薪酬管理，相關試題，希望對大家有所幫助。
【例題1、單項選擇題】
由適當數(shù)量的有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力對企業(yè)的人力資源需求進行預測的方法是（ ）。
A.人員核查法
B.德爾菲法
C.轉換比率分析法
D.一元回歸分析法
『正確答案』B
『答案解析』德爾菲法是由有經驗的專家依賴自己的知識、經驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源需求進行直覺判斷與預測的方法。
【例題2】計算題
某企業(yè)現(xiàn)有業(yè)務主管10人，預計明年將有1人提升為部門領導，退休2人，辭職1人。此外，該企業(yè)明年將從外部招聘2名業(yè)務主管，從業(yè)務員中提升3人為業(yè)務主管。采用管理人員接續(xù)計劃法預測該企業(yè)明年業(yè)務主管的供給量為多少人？
『正確答案』
業(yè)務主管的供給量
＝10－1－2－1＋2＋3
＝11（人）
中級經濟師《工商》人力資源規(guī)劃與薪酬管理知識點，點擊了解>>
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