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2014年中級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)精講：勞動關系的概念
2014年中級經(jīng)濟師考試備考開始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道特別整理了中級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)教材的重點考點，希望提前掌握，以備迎接2014年中級經(jīng)濟師考試！
一、勞動關系的概念
(一)勞動關系的定義
勞動關系是勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構(gòu)成的社會關系。員工和雇主以及他們的組織構(gòu)成狹義的勞動關系主體，廣義的勞動關系主體還包括政府。
(二)勞動關系的特征
雇傭關系是勞動關系最主要的特征。沖突與合作貫穿于勞動關系的整個過程，形成勞動關系運行的兩種基本形式。工作場所或雇傭單位是勞動關系存在和運行的空間范圍。
(三)勞動關系的層次結(jié)構(gòu)
勞動關系的層級結(jié)構(gòu)由個別勞動關系、集體勞動關系和社會勞動關系所構(gòu)成。個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基本構(gòu)成。主體獨立、權(quán)利對等、工會代表是集體勞動關系的主要特征。集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構(gòu)成。社會勞動關系又稱產(chǎn)業(yè)關系，政府作為一個直接主體介入其中是社會勞動關系最重要的特征。社會勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的總體構(gòu)成。
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