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2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)精講：職業(yè)生涯管理的概述
2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考開(kāi)始啦，網(wǎng)校經(jīng)濟(jì)師頻道特別整理了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理專(zhuān)業(yè)教材的重點(diǎn)考點(diǎn)，希望提前掌握，以備迎接2014年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試！
一、職業(yè)生涯管理的概述
(一)職業(yè)生涯的內(nèi)涵
狹義：職業(yè)生涯是個(gè)體在他/她的整個(gè)工作過(guò)程中選擇從事工作的一個(gè)總的行為過(guò)程。
廣義：職業(yè)生涯是貫穿個(gè)體一生的系列活動(dòng)，包括有薪的，無(wú)薪的，上限從零歲人生開(kāi)始。
職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人制定職業(yè)目標(biāo)，確定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段的不斷發(fā)展的過(guò)程。職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點(diǎn)是放在個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)可行的機(jī)會(huì)的匹配上。
職業(yè)生涯管理是指組織和員工個(gè)人共同對(duì)員工職業(yè)生涯進(jìn)行設(shè)計(jì)、規(guī)劃、執(zhí)行、評(píng)估和反饋的綜合性過(guò)程。職業(yè)生涯包括組織主動(dòng)實(shí)施的組織職業(yè)生涯管理和個(gè)人主動(dòng)實(shí)施的個(gè)體職業(yè)生涯管理。
(二)職業(yè)生涯管理的目的
對(duì)個(gè)人的重要性：
◆通過(guò)參加職業(yè)生涯活動(dòng)，員工能更好的認(rèn)識(shí)自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定了基礎(chǔ);
◆可在組織中學(xué)到各種可用的知識(shí)，鍛煉能力，增加員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力;
◆滿(mǎn)足員工高層次的需要。
對(duì)組織的重要性：
◆使員工和組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革;
◆為組織培養(yǎng)后備人才，特別是高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才;
◆從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比從外面招聘的強(qiáng);
◆滿(mǎn)足員工發(fā)展的需要，增強(qiáng)員工對(duì)組織的承諾。
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