新成立公司當(dāng)月發(fā)放上月工資且當(dāng)月繳納當(dāng)月社保，第一個月的工資表中的應(yīng)發(fā)工資一般會體現(xiàn)扣除的員工個稅和員工自己承擔(dān)的社保部分。 理由如下： 對于員工自己承擔(dān)的社保部分，雖然是當(dāng)月繳納當(dāng)月社保，但在做第一個月工資表時，應(yīng)將員工需承擔(dān)的社保金額從應(yīng)發(fā)工資中扣除，以準(zhǔn)確反映員工實際應(yīng)得的工資收入及公司的人力成本。 對于員工個稅，根據(jù)個人所得稅法規(guī)定，企業(yè)有代扣代繳員工個稅的義務(wù)。在計算第一個月員工應(yīng)發(fā)工資時，應(yīng)按照稅法規(guī)定，扣除員工應(yīng)繳納的個稅金額后確定實發(fā)工資。