分公司員工獲得境外上市公司的限制性股權(quán)激勵一般不能享受遞延納稅。 在行權(quán)時，分公司員工應(yīng)按照個人所得稅法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行申報。通常情況下，員工應(yīng)將行權(quán)時股票的公允價值與實際支付價款的差額，作為 “工資、薪金所得” 計算繳納個人所得稅。