自我評價被認(rèn)為是內(nèi)部監(jiān)督的一種形式，因?yàn)樗梢詭椭鷤€體和組織更好地了解自己的工作狀況和需要改進(jìn)的地方，從而采取措施進(jìn)行改進(jìn)和提高。