你好； 1.《勞動合同法》第十五條第一款規(guī)定：“以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動合同?！痹谝酝瓿梢欢ㄈ蝿?wù)為期限勞動合同中，用人單位與勞動者雙方把完成某項(xiàng)工作或者工程作為確定勞動合同起始和終止時(shí)間。該項(xiàng)工作或者工程開始的時(shí)問，就是勞動合同履行的起始時(shí)間；該項(xiàng)工作或者工程完成時(shí)，勞動合同即終止。這類勞動合同，實(shí)際上也是一種定期的勞動合同2.? 區(qū)別主要是以完成一定任務(wù)為期限勞動合同與承攬合同不同。區(qū)別主要有兩點(diǎn)：一是以完成一定任務(wù)為期限勞動合同的勞動者提供勞動的過程是在用人單位的管理、指揮、監(jiān)督下進(jìn)行的，而承攬合同一方當(dāng)事人的勞動過程是自主進(jìn)行；二是以完成一定任務(wù)為期限勞動合同的勞動者的義務(wù)只是按照用人單位要求提供勞動，而不對結(jié)果負(fù)責(zé)，而承攬合同一方當(dāng)事人的義務(wù)則是向另一方當(dāng)事人交付最終的成果。