五一是屬于帶薪休假的，就按照平常月份正常算工資就可以是嗎

是的，按照平常的月份來計(jì)算就可以的

比如說5月份的工資日為20天，這是不包含法定節(jié)假日的，平均月工作日為20。83 ，不加的話就少了薪資，是應(yīng)該加上五一當(dāng)天的嗎

你一個(gè)月正常的工作時(shí)間是21.75天，是包括節(jié)假日的

我說了呀，我們2022年的月平均工作日為20.83，5月份出勤20天 沒有包括五一法定假日 ，核算薪資時(shí) 是不是應(yīng)該21天

你法定節(jié)假日是要計(jì)算的，包括的

我們公司是按天計(jì)算的

那么你這個(gè)要先算日薪，比如是50一天 然后再算你的工作日，比如是上了20天， 接著算勞動(dòng)節(jié)，是1天， 那么就是50*（20+1）=1050