丙公司于2×18年初制訂和實(shí)施了一項(xiàng)短期利潤(rùn)分享計(jì)劃，以對(duì)公司管理層進(jìn)行激勵(lì)。該計(jì)劃規(guī)定，公司全年的凈利潤(rùn)指標(biāo)為1 000萬(wàn)元，如果在公司管理層的努力下完成的凈利潤(rùn)超過(guò)1 000萬(wàn)元，公司管理層將可以分享超過(guò)1 000萬(wàn)元凈利潤(rùn)部分的10%作為額外報(bào)酬。假定至2×18年12月31日，丙公司全年實(shí)際完成凈利潤(rùn)1 500萬(wàn)元。假定不考慮離職等其他因素，則丙公司管理層按照凈利潤(rùn)分享計(jì)劃可以分享利潤(rùn)50萬(wàn)元［（1 500-1 000）×10%］作為其額外的薪酬。 　　丙公司2×18年12月31日的相關(guān)賬務(wù)處理