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老師，派遣單位甲，把員工A派遣到用工單位乙公司上班，A在甲單位簽兩年合同，約定了試用期，那A去乙公司，還能和乙公司約定試用期么？
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你好，不能和乙公司約定試用期
2022 03/30 12:00
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甲與乙公司簽訂了1年的勞動合同,乙公司與甲約定了2個月的試用期,此約定違反了勞動合同法關于試用期的規(guī)定。
你好老師，這個對嗎？
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A工資在甲單位發(fā)放，社保在乙公司繳納，月底甲單位把乙單位替A繳納社?？睿▎挝徊糠趾蛡€人部分）均轉賬給乙單位的，乙單位怎么做這個分錄！
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老師 我們是勞務派遣公司 派遣的員工在其他公司上班 報銷費用的話 我們是用我們勞務派遣公司報銷 還是用工單位呢
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老師，勞務派遣員工能否在用工單位報銷差旅等費用？有的說可以，有的說不可以。如果通過用工單位與勞務派遣單位簽的合同約定一下，工資由勞務派遣單位承擔，報銷由用工單位承擔。是否可行，是否有稅務風險？政策依據(jù)
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我是用工單位，與派遣單位約定為派遣員工提供的年度體檢、勞動保護及工作服，這些費用要怎樣列支在我公司賬務，是派遣公司開具發(fā)票我們再支付給派遣公司嗎？？
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