甲方與乙方簽訂寒假工勞動合同,但乙方在簽完合同后并未收到合同,且在簽合同時,甲方該填寫位置并未填寫,也就是合同不完整。 在勞動合同中明確寫了:工作日不滿7日不予結(jié)算工資。是否合法? 培訓(xùn)期算不算工作日
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