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問題已解決

老師,請問財稅2009年第242號文,未統(tǒng)一供餐而按月發(fā)放的午餐補(bǔ)貼計入工資總額,如果公司有食堂,屬于統(tǒng)一供餐,另外每人按月發(fā)放500的餐補(bǔ),計入福利,不入工資總額可以嗎,減少社?;鶖?shù)

89488948| 提問時間:08/21 10:13
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家權(quán)老師
金牌答疑老師
職稱:稅務(wù)師
不造在工資表,直接給食堂的,就不需要入工資總額,可以減少社?;鶖?shù)的
08/21 10:14
89488948
08/21 10:19
老師,不是給食堂的,就是員工每個人造500的餐補(bǔ),單獨發(fā),食堂吃飯再扣伙食
家權(quán)老師
08/21 10:21
那個不行的,稅局查到還是要計入工資總額的
89488948
08/21 11:23
老師,我這有食堂,員工吃飯有扣費,另外餐補(bǔ)也不能算福利嗎
89488948
08/21 11:25
老師,2009的242號文,到底餐費的哪一種情況可以入福利費呢
家權(quán)老師
08/21 11:28
計入社保基數(shù)的餐補(bǔ)類型 固定補(bǔ)貼 :如交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、高溫津貼等(需按月固定發(fā)放)。 加班補(bǔ)貼 :法定節(jié)假日、休息日、延時加班的工資。 不計入社?;鶖?shù)的餐補(bǔ)類型 差旅補(bǔ)貼 :實報實銷的差旅費用(如餐飲、住宿等)。 一次性補(bǔ)償 :離職補(bǔ)償金、工傷賠償?shù)确墙?jīng)常性支出。 政策依據(jù) 國家統(tǒng)計局《工資總額組成規(guī)定》明確,津貼補(bǔ)貼屬于工資總額組成部分。 人社部門通知指出,單位發(fā)放的餐費補(bǔ)貼計入工資統(tǒng)計
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