問題已解決
老師,請問制造企業(yè)員工主要是以計件為主,個別員工計時,生產的半成品或者產成品以什么為依據(jù)去分攤當月發(fā)生的人工和制費比較合理?謝謝!



優(yōu)先用 “實際工時” 分攤
對計時員工,直接記錄實際工作工時;對計件員工,按 “計件數(shù)量 × 單位產品標準工時” 折算為標準工時,匯總總工時。
分攤率 =(當月人工 + 制費總額)÷ 總工時
某產品應分攤金額 = 該產品耗用工時 × 分攤率
優(yōu)點:統(tǒng)一以 “工時” 為尺度,體現(xiàn)投入與費用的匹配,尤其適合工序穩(wěn)定、工時易統(tǒng)計的場景。
輔助用 “計件數(shù)量 + 工時權重” 混合分攤
若部分產品計件特征明顯,可先按計件數(shù)量分攤計件員工人工,再用總工時分攤計時人工和制費,最后匯總。
優(yōu)點:兼顧計件員工的產出導向,減少單一標準的偏差。
08/14 13:53

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08/14 14:41
老師,該制造企業(yè)沒有產品的標準工時,且生產的半成品大部份是機器生產的,自制產成品由多道工序生產完成,各工序中個別是計時,大部份是計件。

樸老師 

08/14 14:46
按我上面說的來就可以

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08/14 17:59
老師,生產的產成品從前到后,經過那么多道工序,這些工序中大部份為計件,個別為計時,而且該產成品每道工序并不是同一天完工的,很難按您上面提到的方式去分攤當月發(fā)生的人工和制費。

樸老師 

08/14 18:00
你們是什么成本核算方法

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08/14 18:00
老師,如果按當月完工入庫數(shù)量去分攤當月發(fā)生的人工成本和制造費用,是否合理?

樸老師 

08/14 18:00
同學你好
這個可以的

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08/14 18:07
老師,我們公司目前是采用類似“直接成本法”的方式

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08/14 18:13
老師,按當月完工入庫的半成品或者產成品數(shù)量占比去分攤當月發(fā)生的人工成本和制費,會出現(xiàn)產成品的單位成本比售價高很多這種情況。比如:當月生產A產品,有兩個訂單,甲訂單完工入庫100PCS,乙訂單完工入 庫300PCS,當月工完工產成品2000PCS,發(fā)生總人工100萬,制費60萬,則甲訂單的A產品分攤到的人工和制費會比乙訂單的A產品少。當月A產品的平均單位成本比它的售價還高。

樸老師 

08/14 18:15
以“實際產量(或約當產量)”為核心依據(jù),結合“生產工時”輔助調整。
產量適合計件為主的情況,直接關聯(lián)產出成果;
工時適合平衡計時工資及與工時相關的制費,更精準反映消耗。
可單獨用其一,或人工按產量、制費按工時結合分攤。

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08/14 18:24
我們公司的情況比較復雜,不大適合老師您提到的方法。我試了一下,按產成品的單位直接材料成本占比去分攤人工和制費,會出現(xiàn)產成品的單位成本偏低的情況。按完工入庫數(shù)量占比去分難人工和制費,產成品的單位成本又偏高。不知道要如何平衡?

樸老師 

08/14 18:28
不能按數(shù)量平分嗎

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08/14 19:02
老師,不大明白您的意思。當月完工幾百項產成品。每一個產品對應一張生產計劃單。其中有同一產品不同的生產計劃單的情況,完工入庫數(shù)量也不一樣。請問如何平分數(shù)量?

樸老師 

08/14 19:20
不是有總數(shù)量呢嗎?
每種產品的總成本除以對應的總數(shù)量
