23 年是對原激勵計劃因職工退出做加速行權(quán)處理，確認(rèn)當(dāng)時剩余應(yīng)確認(rèn)金額；24 年是修改激勵計劃（如改行權(quán)價 ），需結(jié)合新公允價值、剩余服務(wù)期等重新算費用，并非重復(fù)，是不同階段會計處理，分別對應(yīng) “舊計劃收尾” 與 “新方案計量” 。