在計算勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，入職不到半年且首月工作未滿整月的情況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金需按實際工作時間計算，此時可能不包含第一個月的工資。 例如，勞動者首月工作了 10 天，之后又工作了 4 個月，總共工作時間不滿半年，在計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，可能會先按實際工作天數(shù)計算首月應(yīng)得工資，然后支付半個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這里的半個月工資通常不包含首月不足整月部分的工資