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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，2月來(lái)的員工做了半個(gè)月，3月滿(mǎn)勤，一個(gè)月試用期，3月工資 上半月按試用期算嗎
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是，3月工資 上半月按試用期算
04/07 14:31
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老師好，試用期在15日，算工資是不是前半個(gè)月按試用期工資，下半個(gè)月按轉(zhuǎn)正工資轉(zhuǎn)
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上半個(gè)月是試用期工資，下半個(gè)月是轉(zhuǎn)正工資，需要分開(kāi)算的吧
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老師，我想問(wèn)下我是2月16日入職的，2月16到4月16是試用期兩個(gè)月，工資結(jié)算的時(shí)候是每個(gè)月的15日。目前3月結(jié)算了2月的工資。2月實(shí)發(fā)工資是應(yīng)發(fā)工資4000÷22天*工作日8天算出來(lái)的。問(wèn)題是試用期第一個(gè)月是2月16到3月15，人事上說(shuō)，3月工資清算的時(shí)候3月1日到15日按第一個(gè)月應(yīng)發(fā)工資4000算，3月后半個(gè)月按第二個(gè)試用期的應(yīng)發(fā)工資4500算基數(shù)，這種算法對(duì)嗎
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你好老師是這樣，我們每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資，有一個(gè)員工2月16號(hào)入職，，他的試用期一個(gè)月工資是3000，試用期過(guò)后工資是4000，3月15號(hào)已發(fā)二月份的工資，但是他三月份的工資，如果是試用期一個(gè)月的話(huà)，四月份我給他發(fā)工資要怎么發(fā)呢？是前半個(gè)月是按3000是按3000的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)，后半個(gè)月是按4000的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)嗎？
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有個(gè)員工老板想辭退她，老板想把她2月份、3月份以及補(bǔ)償一個(gè)半月的工資，全部算出來(lái)一次性給她，但是3月份報(bào)2月份個(gè)稅，發(fā)放2月份工資，她3月份的個(gè)稅怎么算，以及補(bǔ)償他一個(gè)半月的工資要不要交稅呢
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查看更多- 企業(yè)存在的下列跡象中，表明固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)可能發(fā)生了減值的有（ ）。 A. 資產(chǎn)的市價(jià)當(dāng)期發(fā)生下跌，其跌幅與因時(shí)間推移或者正常使用而預(yù)計(jì)的下跌相差不大 B. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)所處的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)或者法律等環(huán)境以及資產(chǎn)所處的市場(chǎng)在當(dāng)期或者將在近期發(fā)生重大變化，從而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響 C.市場(chǎng)利率或者其他市場(chǎng)投資報(bào)酬率在當(dāng)期已經(jīng)降低，從而影響企業(yè)計(jì)算資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流量現(xiàn)值的折現(xiàn)率，導(dǎo)致資產(chǎn)可收回金額大幅度降低 問(wèn)題：不理解這段話(huà)的意思？ D. 企業(yè)內(nèi)部報(bào)告的證據(jù)表明資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效已經(jīng)低于或者將低于預(yù)期 E. 資產(chǎn)已經(jīng)或者將被閑置、終止使用或計(jì)劃提前處置 昨天
- 老師，分期付款未支付的達(dá)到1/5，出賣(mài)人可以取消合同，是可以取消買(mǎi)賣(mài)合同嗎？ 昨天
- 老師，這里還是不太理解，取消合同不是為了取回標(biāo)的物嘛 昨天
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