問題已解決
股東與公司(初創(chuàng)公司)簽訂了勞動合同,公司為其繳納五險一金,但是該股東的應發(fā)工資減去個人繳納五險一金后實發(fā)工資很少(小于100),即應發(fā)工資少于當?shù)刈畹凸べY,這樣合法嗎?



你好,這樣久了肯定不行。
02/26 16:48

股東與公司(初創(chuàng)公司)簽訂了勞動合同,公司為其繳納五險一金,但是該股東的應發(fā)工資減去個人繳納五險一金后實發(fā)工資很少(小于100),即應發(fā)工資少于當?shù)刈畹凸べY,這樣合法嗎?
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