這個也是在自然人電子稅務局扣繳端申報就可以了嗎，這個人并沒有在我們公司入職，是個兼職的，也可以給她發(fā)放吧

平時有發(fā)工資的吧有就可以

沒有發(fā)過工資，不能發(fā)一次性獎金嗎

就是人家兼職也沒有要過工資，在公司純屬幫忙，老板是不能虧待說按獎金給人家發(fā)這么著拿個稅少一些

不能 得是職工才可以發(fā)年終獎

那要是給他發(fā)放，那屬于什么所得呀

不是你單位的職工屬于勞務報酬

只能屬于勞務報酬了吧，那這個人得需要去稅務局代開勞務報酬的發(fā)票吧，代開勞務報酬的發(fā)票需要提供合同嗎

是的，對的，是這么做的。

那他代開發(fā)票的時候，代開的內(nèi)容寫人力資源勞務派遣還是寫其他勞務加工呢，因為我也不知道他這屬于什么

你好 現(xiàn)代服務勞務費

老師是有一個現(xiàn)代服務其他現(xiàn)代服務，沒有這個現(xiàn)代服務勞務費

稅收編碼，現(xiàn)代服務，是商品名字，你自己輸入。

我看他在別的企業(yè)還擔任著財務負責人，如果他代開發(fā)票的話，是不是風險很大

?他在其他的公司有工資，有社保嗎？

有的，他在別的公司有工資和社保，我們老板說給他38,000，像這種按工資給他發(fā)放行嗎？平均分成三個月或者4個月

他在其他的公司有社保，你可以按工資來，然后你想給他發(fā)大金額的那個分成工資和年終獎

我也覺得這樣風險比較小，那我就讓他這個月入職，那他入職一個月，要是發(fā)年終獎也可以吧

可以的，可以的，可以的，可以的