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員工報銷的醫(yī)藥費，團建費，公司承擔的午餐費等都要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費科目計提嗎？通過這個科目計提的就一定需要合并工資交個稅嗎？還有通過這個科目計提的福利費企業(yè)所得稅需要調(diào)整嗎？實際工作中這些費用是否一定要通過應(yīng)付職工薪酬科目計提？
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需要的
這個不一定能分出一個人是多少的福利費需要交個稅分不出來的，不需要工傷不需要
是
2024 12/24 16:47
84784973 
2024 12/24 16:49
工傷不需要走應(yīng)付職工應(yīng)酬計提是嗎？
郭老師 
2024 12/24 16:50
工傷需要通過應(yīng)付職工薪酬，不需要交個稅。
84784973
2024 12/24 17:00
團建費如果分不出每人多少錢的，需要合并交個稅嗎
郭老師
2024 12/24 17:02
不需要
分不出來不交
84784973
2024 12/24 17:04
企業(yè)匯算清繳的時候需要按不超過工資總額的14%調(diào)整嗎？這個是什么意思？能不能舉個例子
郭老師
2024 12/24 17:12
福利費有扣除比例，按工資的14%，這個是稅法的規(guī)定。
郭老師
2024 12/24 17:12
工資是100，你最多抵扣所得稅的福利費是100×14%。
84784973
2024 12/24 17:23
哦，好的，謝謝老師
郭老師
2024 12/24 17:24
不用客氣工作愉快
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