關(guān)鍵員工的社保是單位交的，比如1400，個(gè)人承擔(dān)400但這400是單位交了，不是從工資里扣的，我把統(tǒng)一記入管理費(fèi)用社保里，然后個(gè)稅就應(yīng)該填實(shí)發(fā)工資，因?yàn)檫@400個(gè)人社保和單位1000的社保一起記入管理費(fèi)用了

如果再填入應(yīng)發(fā)工資就多計(jì)提了，因?yàn)槲野堰@400和單位社保1000一共1400直接記入管理費(fèi)用社保里了

理解您的情況。即使單位為員工墊付了個(gè)人部分的社保費(fèi)用，這部分費(fèi)用仍然應(yīng)視為員工的應(yīng)發(fā)工資的一部分。因此，在計(jì)算個(gè)稅時(shí)，應(yīng)將這400元作為員工的應(yīng)發(fā)工資來(lái)計(jì)算個(gè)稅，而不是直接用實(shí)發(fā)工資。即使這400元已經(jīng)被單位支付并計(jì)入了管理費(fèi)用，它仍然是員工應(yīng)得的收入的一部分，需要在計(jì)算個(gè)稅時(shí)考慮進(jìn)去。

理解您的情況。即使單位為員工墊付了個(gè)人部分的社保費(fèi)用，這部分費(fèi)用仍然應(yīng)視為員工的應(yīng)發(fā)工資的一部分。因此，在計(jì)算個(gè)稅時(shí)，應(yīng)將這400元作為員工的應(yīng)發(fā)工資來(lái)計(jì)算個(gè)稅，而不是直接用實(shí)發(fā)工資。即使這400元已經(jīng)被單位支付并計(jì)入了管理費(fèi)用，它仍然是員工應(yīng)得的收入的一部分，需要在計(jì)算個(gè)稅時(shí)考慮進(jìn)去。

可是個(gè)稅工資只有3000加上個(gè)人社保也就3400，沒(méi)達(dá)5000，按實(shí)發(fā)填可以嗎

如果員工的應(yīng)發(fā)工資加上個(gè)人承擔(dān)的社保部分總額未達(dá)到個(gè)稅起征點(diǎn)5000元，那么實(shí)際上員工在那個(gè)月是不需要繳納個(gè)稅的。在這種情況下，無(wú)論是填寫(xiě)實(shí)發(fā)工資還是應(yīng)發(fā)工資，個(gè)稅計(jì)算結(jié)果都應(yīng)是零。所以，可以按實(shí)發(fā)工資填寫(xiě)，因?yàn)椴挥绊憘€(gè)稅的計(jì)算結(jié)果。

是啊，我就是這個(gè)意思，因?yàn)檫@樣比較方便

明白了，如果這樣操作對(duì)您來(lái)說(shuō)更方便，并且不影響最終的個(gè)稅計(jì)算結(jié)果（即個(gè)稅為零），那么按照實(shí)發(fā)工資填寫(xiě)是可以的。只要確保所有的收入和扣除項(xiàng)記錄正確無(wú)誤即可。

好的，謝謝老師

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