一、子公司可以把該職工的工資直接付給母公司，也可以由母公司先墊付后，子公司再將款項支付給母公司。 二、子公司可以將該支出作為工資支出，但需要滿足一定條件并準(zhǔn)備相應(yīng)的附件資料。 三、所需附件資料主要有以下這些： 派遣協(xié)議： 明確母公司向子公司派遣職工的具體事宜，包括工作內(nèi)容、派遣期限、工資支付方式等。這是證明該職工派遣關(guān)系及工資承擔(dān)方式合理性的重要依據(jù)。 工資明細(xì)清單： 由母公司提供該派遣職工的工資明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等各項組成部分，以及計算依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。 考勤記錄： 可以是母公司或子公司記錄的該職工的考勤情況，證明其實(shí)際工作時間和出勤狀態(tài)。 工作成果記錄： 如工作報告、項目成果等，用以證明該職工在子公司確實(shí)履行了工作職責(zé)，為子公司創(chuàng)造了價值，從而使子公司承擔(dān)的工資支出具有合理性。 付款憑證： 子公司支付給母公司工資款項的銀行轉(zhuǎn)賬憑證等，記錄支付的金額、時間等信息。