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老師您好，請問新員工試用期是三個月合同約定，但是領(lǐng)導(dǎo)和員工本人溝通了試用期延長一個月，因為試用期的工資是按照80%發(fā)放的，這種情況 怎么處理呀？
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你好，對于會計來說的話，實際上發(fā)了多少工資就按多少計提就可以了。
2024 11/01 13:52
84785035 
2024 11/01 13:54
老師我的意思這樣的話沒按照簽訂的合同來，按照合同實際已經(jīng)過了試用期了，延長一個月是口頭約定的，那員工的工資按照試用期發(fā)還是轉(zhuǎn)正后的發(fā)呀老師
宋生老師 
2024 11/01 13:55
你好，這個最好是出個通知，然后雙方簽字，不然的話公司有風(fēng)險。
84785035
2024 11/01 13:55
嗯嗯好的老師
宋生老師
2024 11/01 13:56
你好，歡迎下次再來探討。
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