我們是8月份剛成立的，是按照權(quán)責(zé)發(fā)生制還是按照收付實(shí)現(xiàn)制申報(bào)8月的工資

新成立的企業(yè)8月的工資申報(bào)，一般應(yīng)遵循權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。這意味著不論是否實(shí)際支付，只要在8月產(chǎn)生了工資義務(wù)（如按月發(fā)放），就應(yīng)該計(jì)入當(dāng)月成本費(fèi)用進(jìn)行申報(bào)。這樣能更準(zhǔn)確反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

可是，有個(gè)老師說(shuō)我現(xiàn)在申報(bào)8月的工資按零申報(bào)就可以了，實(shí)際上我們8月的工資表是造好了，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)簽字了，公司規(guī)定每個(gè)月10號(hào)發(fā)上月的工資，那我現(xiàn)在申報(bào)她說(shuō)按零申報(bào)的，我現(xiàn)在該怎么弄呢

按您的描述，如果8月確實(shí)還沒(méi)有實(shí)際發(fā)放工資，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定，理論上可以零申報(bào)。但建議核實(shí)公司所在地區(qū)的具體稅務(wù)政策，確保操作合規(guī)。同時(shí)，建議與財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人溝通確認(rèn)，確保記錄準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)情況。若存在疑問(wèn)，咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士以獲得詳細(xì)指導(dǎo)。

個(gè)稅這塊我可以問(wèn)我們的稅管員嗎，具體按哪種方式申報(bào)

當(dāng)然可以，向稅管員咨詢(xún)是最直接的方式。他們能提供基于您所在地稅法的具體指導(dǎo)。記得帶上您的疑問(wèn)和相關(guān)文件，這樣溝通會(huì)更有效率。如果不確定或有特殊疑問(wèn)，尋求專(zhuān)業(yè)財(cái)稅顧問(wèn)的意見(jiàn)也是個(gè)好選擇。

我就是問(wèn)的財(cái)稅顧問(wèn)，她給我說(shuō)收付實(shí)現(xiàn)制申報(bào)，，如果按收付實(shí)現(xiàn)制申報(bào)，那我12月的工資要等到明年的2月才能申報(bào)，這會(huì)不會(huì)影響年底的匯算清繳呢

收付實(shí)現(xiàn)制下，12月的工資應(yīng)在實(shí)際支付時(shí)申報(bào)。這樣做可能會(huì)影響年底匯算清繳，因?yàn)榭赡軙?huì)導(dǎo)致稅前利潤(rùn)被低估，從而影響所得稅計(jì)算。建議按權(quán)責(zé)發(fā)生制申報(bào)，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。若需調(diào)整，咨詢(xún)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人士，確保合規(guī)操作。

我之前經(jīng)歷的公司都是這個(gè)月申報(bào)上個(gè)月的個(gè)稅，這樣我要跨兩個(gè)月才能申報(bào)呢

通常情況下，企業(yè)會(huì)在次月申報(bào)上月員工的個(gè)人所得稅。這種做法符合大多數(shù)地區(qū)的稅務(wù)規(guī)定。如果需要跨月申報(bào)，確保及時(shí)收集并核對(duì)所有必要的信息，如工資明細(xì)、稅前扣除等，以保證申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。若有疑問(wèn)，建議與稅務(wù)顧問(wèn)或當(dāng)?shù)囟悇?wù)局溝通確認(rèn)具體操作流程。