在施工企業(yè)中，確實可以與勞務公司合作，由勞務公司代為支付工人工資。這樣操作不僅能夠簡化企業(yè)的內部管理流程，還能有效避免直接發(fā)放工資可能帶來的稅務、法律風險。但需要注意的是，確保勞務公司具備合法資質，雙方簽訂明確的合同，詳細約定工資支付方式、時間、標準等內容，并保留好相關支付憑證，以備不時之需。同時，作為施工企業(yè)，還應定期核查勞務公司的工資支付情況，確保工人權益得到保障。