公司辭退員工給予的補償金47,000元，需要繳納個人所得稅。具體計算方法如下： 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。 假設當?shù)厣夏曷毠て骄べY為A元，首先判斷47,000元是否超過3A元。 如果47,000元≤3A元，那么該補償金免征個人所得稅。 如果47,000元＞3A元，需要交稅，計算方法為： 應納稅所得額 = 47,000 - 3A 然后查找綜合所得稅率表，確定適用的稅率和速算扣除數(shù)，計算應納稅額：應納稅額 = 應納稅所得額 × 適用稅率 - 速算扣除數(shù)。 在計算個人所得稅時，需要注意以下幾點： 1.個人領取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。 2.具體的平均辦法：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12年計算。 個人所得稅的計算較為復雜，具體操作時建議咨詢公司財務人員或當?shù)囟悇諜C關(guān)，以確保計算的準確性和納稅申報的合規(guī)性。