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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
老師，公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳，員工的工資每人減掉1000，但是試用期即將轉(zhuǎn)正的員工之前和他們談的工資比如說(shuō)6000，轉(zhuǎn)正了只有5000，這個(gè)有啥影響嗎
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您好，這個(gè)的話是不影響的，這個(gè)只要員工同意就行
2024 06/21 11:13
84784951 
2024 06/21 11:13
老師，員工要是不同意，會(huì)有啥糾紛嗎
84784951
2024 06/21 11:14
因?yàn)楣旧习肽陿I(yè)績(jī)明顯下滑，不裁員的情況下只能降工資
小鎖老師 
2024 06/21 11:15
員工的話，這個(gè)可以先解釋，看看他們?cè)敢獠?/div>
84784951
2024 06/21 11:16
老師，之前答應(yīng)轉(zhuǎn)正6000，結(jié)果轉(zhuǎn)正就5500.這個(gè)會(huì)涉及到仲裁嗎
小鎖老師
2024 06/21 11:16
這個(gè)是會(huì)的，肯定涉及
84784951
2024 06/21 11:17
老師，但是如果比如后面公司出臺(tái)一個(gè)文件，就是都降低工資了，這個(gè)就不會(huì)涉及仲裁了吧
小鎖老師
2024 06/21 11:18
但是這個(gè)要在轉(zhuǎn)正之前的文件才可以
84784951
2024 06/21 11:21
老師，那如果我企業(yè)不想裁員，但是業(yè)績(jī)不好，出文件所有員工都降低工資，總可以吧，轉(zhuǎn)正了后面降工資也沒(méi)啥問(wèn)題吧
小鎖老師
2024 06/21 11:23
嗯對(duì)，這樣是可以的
84784951
2024 06/21 11:25
就是要先按照轉(zhuǎn)正工資發(fā)，后面再出臺(tái)降薪的文件，就不會(huì)有啥風(fēng)險(xiǎn)了吧
小鎖老師
2024 06/21 11:26
是的，這個(gè)理解的對(duì)
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