里面有會(huì)計(jì)崗位提出解除合同需提前三個(gè)月提出等條件，主要看你能不能接受，接受就可以去簽

也沒(méi)寫金額這個(gè)合同也成立？

而且好多限制，競(jìng)業(yè)限制，還有不得兼職限制

而且乙方要賠錢違反約定賠10000

勞動(dòng)合同很多都不會(huì)寫金額的

就是感覺(jué)這個(gè)勞動(dòng)合同有問(wèn)題，不知道哪里有問(wèn)題

這家公司屬于勞動(dòng)合同對(duì)乙方限制比較多，比如需要提前三個(gè)月提出才能解除合同，主要看你能不能接受。也可以感覺(jué)這個(gè)公司會(huì)比較要求多。

對(duì)另一方不利的多，這種合同也成立？

勞動(dòng)合同上要求提前三個(gè)月離職是不合法的行為，所以這一條它是無(wú)效的，一般員工主動(dòng)要求辭職，提前一個(gè)月書面申請(qǐng)就可以。但是到時(shí)候離職公司跟你有爭(zhēng)議就會(huì)對(duì)你麻煩來(lái)說(shuō)一點(diǎn)。