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實(shí)務(wù)
問題已解決
入職3年，薪資7000元，勞動(dòng)合同是6000在2023年里漲過(guò)一次工資后是7000，公司現(xiàn)在要按照勞動(dòng)合同賠償還是可以提供銀行流水按照7000賠
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您好，這個(gè)是按照7000的這個(gè)的
2024 05/10 22:13
84784959 
2024 05/10 22:22
人事非要以當(dāng)時(shí)勞動(dòng)合同簽訂為6000為由，按照6000賠償，有什么法條可以證明應(yīng)該按照實(shí)際（7000）作為賠償
小鎖老師 
2024 05/10 22:22
因?yàn)槿绻贤痤~和實(shí)際金額不一樣的話，這個(gè)是可以申訴的
84784959
2024 05/10 22:25
而且在溝通賠償時(shí)，應(yīng)該按照n+1進(jìn)行賠償（7000*3+7000），但是她們?cè)诖嘶A(chǔ)打了6折，她們違反了勞動(dòng)法那條
小鎖老師
2024 05/10 22:25
嗯對(duì)，這個(gè)是可以申訴的
84784959
2024 05/10 22:26
去哪里如何申訴，需要提供流水和公司申報(bào)的個(gè)人所得申報(bào)嗎
小鎖老師
2024 05/10 22:27
這個(gè)是要向勞動(dòng)部門投訴的
84784959
2024 05/10 22:27
我想知道她們違反勞動(dòng)法那條
小鎖老師
2024 05/10 22:28
違反的是不按照勞動(dòng)合同支付報(bào)酬
84784959
2024 05/10 22:30
發(fā)的工資數(shù)沒問題是7000，只是勞動(dòng)合同在漲薪后未重新修訂
小鎖老師
2024 05/10 22:32
他現(xiàn)在不是按照6000賠償?shù)牡模?/div>
84784959
2024 05/10 22:33
現(xiàn)在工資是7000，她們要?jiǎng)趧?dòng)合同的6000進(jìn)行賠償，還要在賠償金額上打6折
小鎖老師
2024 05/10 22:33
對(duì)啊，所以實(shí)際工資，沒有補(bǔ)合同，這一條就可以舉報(bào)
84784959
2024 05/10 22:36
不明白n+1的賠償，打6折是個(gè)什么原因
小鎖老師
2024 05/10 22:37
打六折是違反規(guī)定了，是要求100%，n+1是賠償期限
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