有勞動(dòng)合同法，第幾條？

用人單位違反《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款、第八十二條第二款規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無固定期勞動(dòng)合同的，二倍工資自應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起算，截止點(diǎn)為雙方實(shí)際訂立無固定期限勞動(dòng)合同的前一日。

謝謝老師，如果她扣扣啥啥啥的，直接去哪里投訴？

你好這個(gè)是勞動(dòng)局去投訴的。

老師還問下，2月23號(hào)，到4月23號(hào)為2個(gè)月，1萬元工資，截止到5月11號(hào)，這工資怎么算？

你好！這個(gè)是用工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)*實(shí)際出勤天數(shù)

5000?26??16天，每個(gè)月休4天，應(yīng)出勤26天吧？

你好！是的，正常就是這樣了